Fisa post muncitor necalificat in silvicultura
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Ma puteti ajuta cu o fisa de post pentru muncitor necalificat in silvicultura?
Va multumesc anticipat!
Buna ziua,
Ma puteti ajuta cu o fisa de post pentru muncitor necalificat in silvicultura?
Va multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Adriana-narcisa Tabacu
a intrebat la 17 Mar. 2015
a intrebat la 17 Mar. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 17 Mar. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Mar. 2015
FIŞĂ de POST
Aferentă contractului de muncă
nr. ......... din data de .....................
Denumire post:
Muncitor necalificat ?n silvicultură (cod COR 921202)
Nume şi prenume ocupant:
....................................................................
Locul desfăşuării muncii:
la sediul ...................................................................................................
şi conform dispoziţiilor angajatorului
Departament:
..............................
Subordonare:
..............................
Supervizare:
..............................
Relaţii funcţionale:
cu ceilalţi angajaţi ai firmei pentru obţinerea de date şi informaţii legate de specificulactivităţii sale.
Scopul postului:titularul postului execută lucrări simple cu privire la realizarea activităţii firmei.
Activităţi principale:
?pregătirea locului de muncă;
?respectarea programului de lucru;
?realizarea normei de muncă;
?operativitate ?n executarea sarcinilor.
Sarcini şi ?ndatoriri specifice:
?respectă programul de muncă , graficul individual de lucru stabilit ?n cadrul programului defuncţionare a societăţii;
?respectă cu rigurozitate regulile stabilite pentru accesul ?n incintă , intrareaşi ieşirea dinunitate, subunitate şi locul de muncă;
?primeşte şi ia la cunostiintă programul de lucru si instrucţiunile de lucru;
?primeşte materialele, materiile prime, sculele şi dispozitivele necesare pentru executarea lucrăriisau a lotului de produse;
? aşează , controlează , fixează şi scoate dispozitivele şi sculele şi le reglează ?n vederea realizăriiregimului necesar de lucru;
?respectă ordinea şi disciplina la locul de muncă şi sarcinile date de către şefii ierarhici;
?respectă prescripţiile cuprinse ?n documentaţia tehnică şi tehnologică , ?n normele, standardele şi indicaţiile de lucru cu privire la utilizarea raţională a capacitatiilor de producţie ?ncredinţate, aregimurilor de funcţionare a utilajelor şi a calităţii produselor;
?degajează la timp locul de muncă de materiale prelucrate şi de deseuri, contribuind astfel la ?nlăturarea cauzelor unor eventuale accidente şi ocuparea nejustificată a unor suprafeţe deproducţie, contribuind ?n felul acesta la folosirea economicoasă a spaţiilor de producţie;
? ?nainte de ?nceperea lucrului: verifică utilajul şi ?l pregăteşte ?n vederea executării sarcinii, ?şi ?nsuşeşte temeinic instrucţiunile de lucru cu privire la operaţia sau lucrările pe care trebuie să le efectueze, verifică existenţa ?n zona de muncă a tuturor obiectelor necesare efectuării operaţiilor,aduce la cunoştiinţa personalului de deservire lipsa unor mijloace tehnico-materiale şi eventualeledeficienţe ?n funcţionarea utilajelor;
? ?n timpul lucrului: menţine ordinea la locul de muncă , supraveghează buna funcţionare a utilajuluicu care lucrează
şi menţinerea lui ?n stare de funcţionare, semnalizează la timp personalul dedeservire ?n cazul unor deficienţe ivite ?n procesul de producţie;
Aferentă contractului de muncă
nr. ......... din data de .....................
Denumire post:
Muncitor necalificat ?n silvicultură (cod COR 921202)
Nume şi prenume ocupant:
....................................................................
Locul desfăşuării muncii:
la sediul ...................................................................................................
şi conform dispoziţiilor angajatorului
Departament:
..............................
Subordonare:
..............................
Supervizare:
..............................
Relaţii funcţionale:
cu ceilalţi angajaţi ai firmei pentru obţinerea de date şi informaţii legate de specificulactivităţii sale.
Scopul postului:titularul postului execută lucrări simple cu privire la realizarea activităţii firmei.
Activităţi principale:
?pregătirea locului de muncă;
?respectarea programului de lucru;
?realizarea normei de muncă;
?operativitate ?n executarea sarcinilor.
Sarcini şi ?ndatoriri specifice:
?respectă programul de muncă , graficul individual de lucru stabilit ?n cadrul programului defuncţionare a societăţii;
?respectă cu rigurozitate regulile stabilite pentru accesul ?n incintă , intrareaşi ieşirea dinunitate, subunitate şi locul de muncă;
?primeşte şi ia la cunostiintă programul de lucru si instrucţiunile de lucru;
?primeşte materialele, materiile prime, sculele şi dispozitivele necesare pentru executarea lucrăriisau a lotului de produse;
? aşează , controlează , fixează şi scoate dispozitivele şi sculele şi le reglează ?n vederea realizăriiregimului necesar de lucru;
?respectă ordinea şi disciplina la locul de muncă şi sarcinile date de către şefii ierarhici;
?respectă prescripţiile cuprinse ?n documentaţia tehnică şi tehnologică , ?n normele, standardele şi indicaţiile de lucru cu privire la utilizarea raţională a capacitatiilor de producţie ?ncredinţate, aregimurilor de funcţionare a utilajelor şi a calităţii produselor;
?degajează la timp locul de muncă de materiale prelucrate şi de deseuri, contribuind astfel la ?nlăturarea cauzelor unor eventuale accidente şi ocuparea nejustificată a unor suprafeţe deproducţie, contribuind ?n felul acesta la folosirea economicoasă a spaţiilor de producţie;
? ?nainte de ?nceperea lucrului: verifică utilajul şi ?l pregăteşte ?n vederea executării sarcinii, ?şi ?nsuşeşte temeinic instrucţiunile de lucru cu privire la operaţia sau lucrările pe care trebuie să le efectueze, verifică existenţa ?n zona de muncă a tuturor obiectelor necesare efectuării operaţiilor,aduce la cunoştiinţa personalului de deservire lipsa unor mijloace tehnico-materiale şi eventualeledeficienţe ?n funcţionarea utilajelor;
? ?n timpul lucrului: menţine ordinea la locul de muncă , supraveghează buna funcţionare a utilajuluicu care lucrează
şi menţinerea lui ?n stare de funcţionare, semnalizează la timp personalul dedeservire ?n cazul unor deficienţe ivite ?n procesul de producţie;
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
