iesirea din debutant negociere
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, sunt inginer debutant si urmeaza sa sustin un test in urma caruia voi deveni inginer 'plin'. Salariul urmeaza a fi negociat la fata locului, acum intrebarea mea este daca exista vreo portita prin care eu sa le impun un salariu minim pentru care voi continua. (de exemplu sa cer un brut de 2600 dublu fata de minimul pe economie, in prezent am sub 2000). Sau pe ce criterii ma pot baza, in afara de faptul ca le voi enumera aptitudinile si performantele mele. Cum ma puteti ajuta sa imi negociez cat mai bine salariul legandu-ma de vreo lege ?!
Buna ziua, sunt inginer debutant si urmeaza sa sustin un test in urma caruia voi deveni inginer 'plin'. Salariul urmeaza a fi negociat la fata locului, acum intrebarea mea este daca exista vreo portita prin care eu sa le impun un salariu minim pentru care voi continua. (de exemplu sa cer un brut de 2600 dublu fata de minimul pe economie, in prezent am sub 2000). Sau pe ce criterii ma pot baza, in afara de faptul ca le voi enumera aptitudinile si performantele mele. Cum ma puteti ajuta sa imi negociez cat mai bine salariul legandu-ma de vreo lege ?!
Adaugata in:
User Geørge Marculescu
a intrebat la 17 Mai. 2016
a intrebat la 17 Mai. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 17 Mai. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Mai. 2016
In sectorul begetar, salariile nu se negociaza, ci sunt stabilite prin act normativ, in limita bugetului aprobat, salariul aferent functiei fiind reglementat de Legea cadru a salarizarii nr. 284/2010 si este diferentiat in functie de grad, de institutia in care este incadrata persoana, de rangul orasului, etc. Modalitatea de calcul este destul de specifica in institutiile de stat.
in domeniul privat,salariul minim pe economie este folosit ca referinta pentru toate salariile.
In sectorul privat in principiu, scopul evaluarii nu vizeaza salarizarea, aici salariile se negociaza.
in domeniul privat,salariul minim pe economie este folosit ca referinta pentru toate salariile.
In sectorul privat in principiu, scopul evaluarii nu vizeaza salarizarea, aici salariile se negociaza.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
