In baza carui act se opereaza in Revisal o suspendare a CIM, si in cat timp?

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Este cazul unui angajat despre care stim ca are mandat de retinere emis pe 29 zile, dar noi ca firma nu avem nici o notificare in acest sens.

Adaugata in: Contract de munca Suspendare cim

User Adrian Radulescu
a intrebat la 10 Apr. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2014

Este suspendare de drept in acest caz iar la baza suspendarii sta mandatul de arestare. Cat timp ati fost instiintata privind aceasta arestare puteti opera suspendarea in Revisal. Cumva ati aflat despre aceasta arestare si ea poate fi verificata daca va fi necesar, fiind prezenta in cazierul sau. Puteti lua legatura cu organele de politie sau cu rudele salariatului sa incercati sa obtineti o copie a deciziei de arestare, daca nu ati primit pana acum. Dar atat timp cat ati fost informat, puteti opera suspendarea. Termenul de operare este de 20 de zile lucratoare de la data suspendarii.

Raspunde

In baza carui act se opereaza in Revisal o suspendare a CIM, si in cat timp?

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca