ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

In baza carui act se opereaza in Revisal o suspendare a CIM, si in cat timp?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Este cazul unui angajat despre care stim ca are mandat de retinere emis pe 29 zile, dar noi ca firma nu avem nici o notificare in acest sens.

Adrian Radulescu
 User  Adrian Radulescu
a intrebat la 10 Apr. 2014
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2014
Este suspendare de drept in acest caz iar la baza suspendarii sta mandatul de arestare. Cat timp ati fost instiintata privind aceasta arestare puteti opera suspendarea in Revisal. Cumva ati aflat despre aceasta arestare si ea poate fi verificata daca va fi necesar, fiind prezenta in cazierul sau. Puteti lua legatura cu organele de politie sau cu rudele salariatului sa incercati sa obtineti o copie a deciziei de arestare, daca nu ati primit pana acum. Dar atat timp cat ati fost informat, puteti opera suspendarea. Termenul de operare este de 20 de zile lucratoare de la data suspendarii.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2022