Incetare CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
- Cu ce articol din Codul Muncii fac incetarea unui CIM in REVISAL, in cazul unei pensionari anticipate?
- Persoana se pensioneaza anticipat cu data de 01.09.2013, decizia de incetare a CIM va fi intocmita pe data de 31.08.2013: Decizia nr.__/ 31.08.2013.
Este corect sa-i incetez raporturile de munca la 31.08.2013, iar in 01.09.2013 isi depune dosarul pentru pensionare anticipata?
Buna ziua.
- Cu ce articol din Codul Muncii fac incetarea unui CIM in REVISAL, in cazul unei pensionari anticipate?
- Persoana se pensioneaza anticipat cu data de 01.09.2013, decizia de incetare a CIM va fi intocmita pe data de 31.08.2013: Decizia nr.__/ 31.08.2013.
Este corect sa-i incetez raporturile de munca la 31.08.2013, iar in 01.09.2013 isi depune dosarul pentru pensionare anticipata?
Adaugata in:
User Maria Penzes
a intrebat la 22 Iul. 2013
a intrebat la 22 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 22 Iul. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Iul. 2013
In cazul pensionarii anticipate si anticipate partial incetarea CIM se face numai pe baza comunicarii deciziei de pensionare.art 56 al.1 litera c din codul muncii republicat;;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;;la data comunicării deciziei de pensie ?n cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate parţiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limită de v?rstă cu reducerea v?rstei standard de pensionare;
Intaii se verifica de casa de asigurari sociale daca persoana respectiva indeplineste conditiile de varsta si stagiu de cotizare, se emite decizia de pensionare si daca persoana in cauza accepta conditiile de pensionare din decizie o face cunoscuta angajatorului sa-i inceteze CIM,Pensia se va acorda numai pe baza adeverintei eliberate de angajator ca a incetat caliatea de asigurat salariat.
Incetand contractul cu data depunerii dosarului, salariatul risca sa-si piarda locul de munca si eventual sa nu primeasca nici pensie daca nu indeplineste conditiile.
;;;;;;;;;;la data comunicării deciziei de pensie ?n cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate parţiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limită de v?rstă cu reducerea v?rstei standard de pensionare;
Intaii se verifica de casa de asigurari sociale daca persoana respectiva indeplineste conditiile de varsta si stagiu de cotizare, se emite decizia de pensionare si daca persoana in cauza accepta conditiile de pensionare din decizie o face cunoscuta angajatorului sa-i inceteze CIM,Pensia se va acorda numai pe baza adeverintei eliberate de angajator ca a incetat caliatea de asigurat salariat.
Incetand contractul cu data depunerii dosarului, salariatul risca sa-si piarda locul de munca si eventual sa nu primeasca nici pensie daca nu indeplineste conditiile.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
