Incetare cim in sarbatoare legala sau in zi nelucratoare.

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua.

Avem un angajat cu CIM care va fi incheiat pe perioada determinata in perioada 20.10.2013/3011.2013, mai precis:
- data incheierii si a inregistrarii in Revisal a contractului va fi 18.10.2013;
- data inceperii activitatii 20.10.2013( duminica);
- data sfarsit activitate 30.11.2013 ( sambata- sarbatoare legala)
- data incetarii contractului 01.12.2013.
Avand in vedere faptul ca data la care trebuie sa operez incetarea in Revisal este 01.12.2013 -aceasta fiind sarbatoare legala - as dori sa stiu cum se procedeaza in acest caz.

Adaugata in: Contract de munca Incetare cim in sarbatoare legala sau zi nelucratoare.

User Victoria Georgescu
a intrebat la 15 Oct. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[1]

[0]

User Victoria Georgescu
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Oct. 2013

Va multumesc.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[1]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Oct. 2013

Intocmiti decizia de incetare in data de 2.12.2013 (luni), cu data incetarii pe 1.12, si tot atunci operati incetarea in Revisal si transmiteti registrul catre ITM.

Raspunde

Incetare cim in sarbatoare legala sau in zi nelucratoare.

2 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca