incetare cim perioada de proba
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua.
intrebarea mea ptr dvs este urmatoarea: pot sa operez in revisal o incetare astazi 22.03.2013 cu data de 25.03.2013, cu art 31 al.3 un cim incheiat in 22.02.2013, inceput activitate in 25.02.2013 si perioada de proba de 30 de zile calendaristice, ? eu am facut un calcul pentru cele 30 de zile calendaristice si m-as incadra in termen daca incep numaratoarea celor 30 de zile de proba din 25.02.2013, momentul inceperii activitatii.
multumesc frumos
buna ziua.
intrebarea mea ptr dvs este urmatoarea: pot sa operez in revisal o incetare astazi 22.03.2013 cu data de 25.03.2013, cu art 31 al.3 un cim incheiat in 22.02.2013, inceput activitate in 25.02.2013 si perioada de proba de 30 de zile calendaristice, ? eu am facut un calcul pentru cele 30 de zile calendaristice si m-as incadra in termen daca incep numaratoarea celor 30 de zile de proba din 25.02.2013, momentul inceperii activitatii.
multumesc frumos
Adaugata in:
User Valentina Tinoseanu
a intrebat la 22 Mar. 2013
a intrebat la 22 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Mar. 2013
Nu aveti cum sa incheiati cu data de 22.03 incetare in perioada de proba pentru ca intre data de 22 - si 25 nu exista perioada de proba, aceasta curge de la data inceperii activitatii, deci din 25.03. Incetarea in temeiul art. 31 (3) se poate face si la finalul perioadei de proba sau oricand pe parcursul ei, dar prin notificare scrisa prealabila, pentru primirea careia salariatul trebuie sa semneze ca aceasta sa isi produca efectele.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
