Incetare contract
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am un contract de munca incheiat pe perioada determinata care este suspendat pentru ingrijirea copilului. Contractul expira in data de 04.11.2012, fiind pe perioada determinata, prin urmare in data de 04.11.2012 trebuie sa-i incetez contractul, deoarece expira perioada.
Intrebarea mea este cand pot sa transmit incetarea contractului, avand in vedere ca 04 noimebrie este sambata?
Multumesc.
Buna ziua,
Am un contract de munca incheiat pe perioada determinata care este suspendat pentru ingrijirea copilului. Contractul expira in data de 04.11.2012, fiind pe perioada determinata, prin urmare in data de 04.11.2012 trebuie sa-i incetez contractul, deoarece expira perioada.
Intrebarea mea este cand pot sa transmit incetarea contractului, avand in vedere ca 04 noimebrie este sambata?
Multumesc.
Adaugata in:
User Andrea Andrea
a intrebat la 26 Oct. 2012
a intrebat la 26 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Dragos O.
a raspuns la intrebare la 26 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Oct. 2012
Art. 56 alin. 2 din Codul muncii:
Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)-j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.
Art. 4 alin. 1 lit. d din HG 500/2011:
elementele prevazute la art. 3 alin. (2) lit. i) se inregistreaza in registru la data incetarii contractului individual de munca/la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de munca;
Deci aveti la dispozitie 5 zile lucratoare pentru intocmirea deciziei iar transmiterea acesteia in Revisal trebuie facuta in aceeasi zi.
Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)-j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.
Art. 4 alin. 1 lit. d din HG 500/2011:
elementele prevazute la art. 3 alin. (2) lit. i) se inregistreaza in registru la data incetarii contractului individual de munca/la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de munca;
Deci aveti la dispozitie 5 zile lucratoare pentru intocmirea deciziei iar transmiterea acesteia in Revisal trebuie facuta in aceeasi zi.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
