incetare contract individual de munca determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am un contract pe perioada determinata intre data de 09.07.2013 si data de 31.08.2013.
Data incetarii CIM-ului determinat este 01.09.2013. Dar 01.09.2013 fiind zi de repaus saptamanal, atunci trebuie sa intocmesc decizia de incetare la data de 02.09.2013. Si in revisal tot cu data de 02.09.2013. trebuie sa transmit?
Este corect asa?
Am un contract pe perioada determinata intre data de 09.07.2013 si data de 31.08.2013.
Data incetarii CIM-ului determinat este 01.09.2013. Dar 01.09.2013 fiind zi de repaus saptamanal, atunci trebuie sa intocmesc decizia de incetare la data de 02.09.2013. Si in revisal tot cu data de 02.09.2013. trebuie sa transmit?
Este corect asa?
Adaugata in:
User Eniko Bene
a intrebat la 28 Aug. 2013
a intrebat la 28 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Eniko Bene
a raspuns la intrebare la 30 Aug. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Aug. 2013
Deci am 5 zile lucratoare la dispozitie, adica pana la 06.09.2013 trebuie sa emit decizia si operez in Revisal. Am inteles bine?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2013
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2013
Pentru incetarea de drept aveti la dispozitie 5 zile lucratoare de la data ei pentru intocmirea deciziei de incetare si operarea in Revisal, cf. Codului muncii republicat.
Art. 56
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
i) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata;
(2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)?j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.
Ca atare, puteti face aceste operatii si pe data de 02.09.2013, luni.
Art. 56
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
i) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata;
(2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)?j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.
Ca atare, puteti face aceste operatii si pe data de 02.09.2013, luni.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
