ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Incetare cu acordul partilor


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Daca un salariat are ultima zi de lucru 28.09.2012 fiind si ultima zi lucratoare din septembrie, cu ce data trebuie sa isi faca cererea daca 29.09 si 30.09 nu sunt zile lucratoare? O poate face cu data de 28.09 si cere sa plece cu data de 01.10.2012?

Adaugata in: Contract de munca
Claudia Hodis
 User  Claudia Hodis
a intrebat la 01 Oct. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Oct. 2012
Cererea se face cu data de 29.09.2012, chiar daca nu este zi lucrata. Decizia o intocmiti in data de 01.10.2012 si operati incetarea in Revisal tot pe data de 01.10, cu data incetarii 29.09.2012. Contractul de munca inceteaza in ziua imediat urmatoare ultimei zi lucrate de salariat.

Alte intrebari despre Contract de munca