incetarea CIM cu acordul partilor
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, doresc sa stiu care este modalitatea prin care un angajat poate solicita incetarea raporturilor de munca cu acordul partilor la o data convenita de ambele parti? Solicita acest lucru verbal sau printr-o cerere notificare scrisa. Nu doreste prin demisie deoarece nu vrea sa stea in preaviz. Nu doreste ca in cazul in care depune o cerere sa se confunde cu demisia.
Buna ziua, doresc sa stiu care este modalitatea prin care un angajat poate solicita incetarea raporturilor de munca cu acordul partilor la o data convenita de ambele parti? Solicita acest lucru verbal sau printr-o cerere notificare scrisa. Nu doreste prin demisie deoarece nu vrea sa stea in preaviz. Nu doreste ca in cazul in care depune o cerere sa se confunde cu demisia.
Adaugata in:
User Carmen Bota
a intrebat la 04 Mai. 2012
a intrebat la 04 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Mai. 2012
Printr-o cerere scrisa, in care specifica data la care doreste incetarea in baza art. 55 litere b din Codul muncii, incetare cu acordul partilor. Insa este important ca angajatorul sa accepte aceasta cerere, sa o aprobe. In caz contrar incetare va trebui facuta prin demisie, cu respectarea preavizului negociat prin contractul de munca in conformitate cu prevederile legii.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
