incetarea contractului de munca

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Va rog sa-mi spuneti care sunt (toate)actele care se intocmesc la desfacerea unui contract de munca , de comun acord, (administratorul renunta la preaviz)

Adaugata in: Contract de munca Incetare

User Crina Gabriela Ivan
a intrebat la 06 Mai. 2015

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Mai. 2015

In cazul incetarii prin acordul partilor nu exista preaviz, deci angajatorul nu are cum sa renunte la el. Numai in cazul demisiei se poate pune problema renuntarii la preaviz de catre angajator, partial sau total, cf. art. 81 (7) din Codul muncii.
La incetare se intocmeste decizia de incetare a CIM, fisa de lichidare, adeverinta de vechime si se vor elibera in 15 zile de la data cererii scrise a angajatului orice alte documente care sa faca dovada vechimii si a stagiilor de cotizare, asa cum apar in Revisal si in dosarul de personal. El are dreptul la copii ale documetelor din dosar eliberate in termenul mentionat.

Totodata, pentru o angajare viitoare se va elibera si o adeverinta din care sa reiasa stagiul de cotizare platit la CASS si concediile medicale acordate in ultimele 12 lunin (durata lor), si veniturile realizate in ultimele 6 luni. Acest document va fi necesar in cazul acordarii unui concediu medical la noul angajator.

Raspunde

incetarea contractului de munca

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca