Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

incetarea contractului de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Va rog sa-mi spuneti care sunt (toate)actele care se intocmesc la desfacerea unui contract de munca , de comun acord, (administratorul renunta la preaviz)

Crina Gabriela Ivan
 User  Crina Gabriela Ivan
a intrebat la 06 Mai. 2015
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Mai. 2015
In cazul incetarii prin acordul partilor nu exista preaviz, deci angajatorul nu are cum sa renunte la el. Numai in cazul demisiei se poate pune problema renuntarii la preaviz de catre angajator, partial sau total, cf. art. 81 (7) din Codul muncii.

La incetare se intocmeste decizia de incetare a CIM, fisa de lichidare, adeverinta de vechime si se vor elibera in 15 zile de la data cererii scrise a angajatului orice alte documente care sa faca dovada vechimii si a stagiilor de cotizare, asa cum apar in Revisal si in dosarul de personal. El are dreptul la copii ale documetelor din dosar eliberate in termenul mentionat.

Totodata, pentru o angajare viitoare se va elibera si o adeverinta din care sa reiasa stagiul de cotizare platit la CASS si concediile medicale acordate in ultimele 12 lunin (durata lor), si veniturile realizate in ultimele 6 luni. Acest document va fi necesar in cazul acordarii unui concediu medical la noul angajator.


Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2019
AM O VECHIME DE 45 ANI .Cum se calculeaza valoarea pensiei daca conform legii este calculata la 35 ani?[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Iun. 2019 1 raspuns
Buna ziua!Sunt nascuta in 21.03.1962 si sunt angajata din 9.10.1981 si am lucrat in grupa a II-a timp de 19 ani 5 luni...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iun. 2019 2 raspunsuri
Buna ziua, Am sa prezint urmatorul caz : profesor titular incadrat pe perioada nedeterminata pe o norma intreaga ( 18...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iun. 2019 2 raspunsuri