Incheiere suspendare CIM si desfacerea ulterioara a acestuia

Urmareste
Buna ziua,

Doresc sa va prezint pe scurt situatia in care ma gasesc. In data de 14 .02.2012 ar trebui sa imi reiau activitatea in munca, dupa terminarea concediului de crestere copil pana la doi ani.Intre timp, societatea la care sunt angajata din mai 2008, si-a modificat numele, domeniul de activitate precum si statutul , din Societate pe actiuni in Societate cu raspundere limitata.Nu a existat nici o informare in acest sens trimisa catre cei cativa angajati ramasi, respectiv cei care aveau sau mai au inca contractele de munca suspendate.Ceilalti s-au angajat la alte firme, societati, etc.
Informatiile despre firma le-am descoperit singura in Monitorul Oficial.Am trimis o notificare catre noua firma prin care am specificat ca doresc reluarea activitatii incepand cu data de 14 februarie si am solicitat o informare completa in ceea ce priveste raporturile de munca. Notificarea s-a reintors pe motiv ca nu mai este nimeni la adresa specificata, astfel incat am trimis o notificare, in engleza de acesta data la sediul central al societatii care este in afara tarii.Nu am primit raspuns!!!!Intrebarea mea este legata de acordarea dreptului la somaj precum si de o eventuala angajare la o alta firma. Atata timp cat fostul angajator nu va efectua ridicarea suspendarii contractului de munca si ulterior desfacerea acestuia, cum ar trebui procedat???spre ce autoritate sa ma indrept in vederea solutionarii acestui caz??ITM???Ministerul Muncii??Instanta?cine poate dispune incetarea suspendarii contractului de munca si desfacerea acestuia in locul angajatorului??
Va multumesc!!!