ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Inchidere CIM in zi sarbatoare legala


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Un angajat pleaca din societate cu acordul partilor.
Ultima zi din contract este 30.11.2012.
Cererea din partea angajatului si decizia de inchidere se fac cu data de 29.11.2012, iar in decizie incetarea contractului se face incepand cu data de 01.12.2012.

Avand in vedere faptul ca urmeaza 31.11 liber si 1,2.12 sambata si duminica, este corect daca se transmite revisalul la Inspectia Muncii in data de 29.11.2012

Multumesc anticipat!

Adaugata in: Contract de munca
Carmen Tudor
 User  Carmen Tudor
a intrebat la 23 Nov. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 23 Nov. 2012
Regula este ca transmiterea incetarii unui raport de munca sa se faca dupa data incetarii CIM.Chiar daca sunt zile nelucratoare transmiterea se face in prima zi lucratoare dupa aceste zile.Totusi , puteti sa transmiteti incetarea si in avans daca ati emis decizia si vreti sa faceti lichidarea salariatului.Sigur informatia va fi preluata de REVISAL.

Alte intrebari despre Contract de munca

Expertii nostri
Ioana Popa
Gratiela Petrescu George Andreescu G Stancu Radu Anton Marius Ion Viviana Serni
TOP RASPUNSURI 2022