Inchidere CIM in zi sarbatoare legala

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Un angajat pleaca din societate cu acordul partilor.
Ultima zi din contract este 30.11.2012.
Cererea din partea angajatului si decizia de inchidere se fac cu data de 29.11.2012, iar in decizie incetarea contractului se face incepand cu data de 01.12.2012.

Avand in vedere faptul ca urmeaza 31.11 liber si 1,2.12 sambata si duminica, este corect daca se transmite revisalul la Inspectia Muncii in data de 29.11.2012

Multumesc anticipat!

Adaugata in: Contract de munca

User Carmen Tudor
a intrebat la 23 Nov. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 23 Nov. 2012

Regula este ca transmiterea incetarii unui raport de munca sa se faca dupa data incetarii CIM.Chiar daca sunt zile nelucratoare transmiterea se face in prima zi lucratoare dupa aceste zile.Totusi , puteti sa transmiteti incetarea si in avans daca ati emis decizia si vreti sa faceti lichidarea salariatului.Sigur informatia va fi preluata de REVISAL.

Raspunde

Inchidere CIM in zi sarbatoare legala

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca