Indemnizatie crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua doresc sa stiu daca beneficiez de indemnizatie crestere copil daca sunt insarcinata in 6 saptamani si lucrez din 2010 la o societate, dar am contract de munca determinat prelungit din 3 in 3 luni. Pot beneficia de indemnizatie si pot anunta patronul ca sunt insarcinata? Multumesc
Buna ziua doresc sa stiu daca beneficiez de indemnizatie crestere copil daca sunt insarcinata in 6 saptamani si lucrez din 2010 la o societate, dar am contract de munca determinat prelungit din 3 in 3 luni. Pot beneficia de indemnizatie si pot anunta patronul ca sunt insarcinata? Multumesc
Adaugata in:
User Daniela Chiriac
a intrebat la 16 Feb. 2013
a intrebat la 16 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Feb. 2013
Sigur ca puteti anunta angajatorul ca sunteti insarcinata, este in avantajul dvs. Insa acest lucru nu il obliga sa va prelungeasca respectivul contract incheiat pe perioda determinata. Legea nu il obliga sa faca acest lucru, contractul de munca putand inceta de drept la data prevazuta in cuprinsul lui, fie pe parcursul concediului medical de maternitate, fie p in timpul concediului de crestere copil.
Daca in cele 12 luni anterioare nasterii copilului realizati venituri profesionale supuse impozitului sau va aflati in situatiile prevazute de art. 2 din OUG 111/2010 ca fiind luate in considerare la stabilirea celor 12 luni, atunci puteti beneficia de indemnizatie. Intra in calcul si perioade precum conceidu de maternitate, somaj, etc.
Vedeti aici ce prevede art. 2 din Ordonanta si conditiile de acordare a indemnizatiei: https://www.google.ro/search?q=art.+2+a+doua+sansa+ioana+popa&ie=utf-8&oe=utf-8&aq=t&rls=org.mozilla:en-US:official&client=firefox-a
Daca in cele 12 luni anterioare nasterii copilului realizati venituri profesionale supuse impozitului sau va aflati in situatiile prevazute de art. 2 din OUG 111/2010 ca fiind luate in considerare la stabilirea celor 12 luni, atunci puteti beneficia de indemnizatie. Intra in calcul si perioade precum conceidu de maternitate, somaj, etc.
Vedeti aici ce prevede art. 2 din Ordonanta si conditiile de acordare a indemnizatiei: https://www.google.ro/search?q=art.+2+a+doua+sansa+ioana+popa&ie=utf-8&oe=utf-8&aq=t&rls=org.mozilla:en-US:official&client=firefox-a
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
