ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Indemnizatie de crestere copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara,

Am rugamintea de ami oferi consultanta in urmatoarea speta:
O angajata a nascut in luna ianuarie 2015, dupa nasterea copilului a beneficiat de concediu medical, lunile februarie si martie medicul a uitat sa-i elibereze certificatul de concediu medical, abia in luna aprilie i-a fost eliberat concediu medical postnatal.
In atare conditii poate beneficia de indemnizatie pentru crestere si ingrijire copil?

Cu stima,

Alina Traistaru

Alina Mihaela Traistaru
 User  Alina Mihaela Traistaru
a intrebat la 22 Apr. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Petrescu Silviu la 23 Apr. 2015
Concediul medical postnatal este o conditie obligatorie pentru acordarea concediului pentru crestere copil. Daca medicul a acordat acest concediu chiar si cu o zi mai tarziu de nastere, salariata poate avea probleme la solicitarea acestui drept.

Concediul medical postnatal poate intra in calculul indemnizatiei, parte din el. Din simplul motiv ca, daca cititi cu atentie OUG 111/2010, veti vedea ca in calcul indemnizatiei intra si venitul integral cuvenit pentru luna in care are loc nasterea. Deci daca salraita naste sa spunem pe 7 aprilie, pentru restul lunii va primi indemnizatie postnatala. In calculul indemnizatiei va intra indemnizatia pentru luna nasterii asa cum prevede Ordonanta, adica toata suma pentru luna aprilie.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Petrescu Silviu la 23 Apr. 2015
Concediul postnatal este concediul medical dupa nastere.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 23 Apr. 2015
Pentru a beneficia de concediu crestere copil conditia necesara este sa fi obtinut venituri impozabile in ultimile 12 luni anterioare nasterii copilului si are obligatia de a efectua 42 de zile de concediu postnatal.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Petrescu Silviu
 User Petrescu Silviu
a raspuns la intrebare la 22 Apr. 2015
Poate beneficia de indemnizatie completand actele necesare conform HG nr.52/31.01.2011.
Concediul medical postnatal nu reprezinta o continuitate a muncii prestate inainte de nastere.

Alte intrebari despre Contract de munca