Inselaciune
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Pot sa dovedesc cu acte doveditoare de exemplu (adeverinta de salar) receptiile semnate de mine, cartile de identitate ale angajatilor ca am lucrat la o intreprindere individuala timp de 9 luni? Pot sa cer sa inscrie in Revisal ulterior ca am facut dosar medical si nu au vrut sa ma angajeze? Deci am lucrat la aceasta firma in zadar. Angajatorul nu poate sa dovedeasca cu acte ca mi-a dat un salar pentru munca prestat. Ce sa fac? Sa fac plangere la tribunal sau unde?
Pot sa dovedesc cu acte doveditoare de exemplu (adeverinta de salar) receptiile semnate de mine, cartile de identitate ale angajatilor ca am lucrat la o intreprindere individuala timp de 9 luni? Pot sa cer sa inscrie in Revisal ulterior ca am facut dosar medical si nu au vrut sa ma angajeze? Deci am lucrat la aceasta firma in zadar. Angajatorul nu poate sa dovedeasca cu acte ca mi-a dat un salar pentru munca prestat. Ce sa fac? Sa fac plangere la tribunal sau unde?
Adaugata in:
User Anna-maria Sorban
a intrebat la 03 Oct. 2012
a intrebat la 03 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Oct. 2012
Daca va asumati riscul amenzii de pana la 1000 de lei pentru munca la negru, atunci cel mai bine ar fi sa mergeti in instanta. Daca puteti face dovada cu atat mai mult.
Insa aveti in vedere, pentru viitor, faptul ca un contract de munca trebuie semnat anterior inceperii activitatii iar dvs ar trebui sa primiti un exemplar atunci, pe loc, imediat dupa semnare. Ele nu se semneaza ulterior si nici nu puteti incepe activitatea fara el, nu este legal.
Insa aveti in vedere, pentru viitor, faptul ca un contract de munca trebuie semnat anterior inceperii activitatii iar dvs ar trebui sa primiti un exemplar atunci, pe loc, imediat dupa semnare. Ele nu se semneaza ulterior si nici nu puteti incepe activitatea fara el, nu este legal.
User Dragos O.
a raspuns la intrebare la 04 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 04 Oct. 2012
Faceti sesizare la ITM, desi puteti fi sanctionata si dvs. pentru munca la negru pe care ati prestat-o pana acum.
Nu puteti efectua inregistrari in Revisal retroactiv decat cu asumarea de catre angajator a sanctiunilor pentru neanuntarea in timpul legal al incadrarii dvs. in munca si pentru acceptarea la munca de persoane fara intocmirea unui contract individual de munca, ceea ce cred ca nu este dispus angajatorul dvs.
Nu puteti efectua inregistrari in Revisal retroactiv decat cu asumarea de catre angajator a sanctiunilor pentru neanuntarea in timpul legal al incadrarii dvs. in munca si pentru acceptarea la munca de persoane fara intocmirea unui contract individual de munca, ceea ce cred ca nu este dispus angajatorul dvs.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
