Intrebare CIM determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca am un salariat care a mai fost angajat in perioada 03.05.2012 - 03.12.2012 (7 luni) perioada determinata, dupa care a fost reangajat la noi cu 05.02.2013 pe perioada determinata de 2 luni pana pe 05.04.2013, contractul fiind succesiv si aflandu-se la al doilea contract pe perioada determinata. Daca contractul se va prelungi si se va incheia act aditional de prelungire, pe cate luni as mai putea sa prelungesc?
In cazul in care vor avea loc cele doua prelungiri ( prin act aditional) pana sa treaca pe nedeterminata, pe cate luni as mai putea face prelungirea?
Multumesc!
Daca am un salariat care a mai fost angajat in perioada 03.05.2012 - 03.12.2012 (7 luni) perioada determinata, dupa care a fost reangajat la noi cu 05.02.2013 pe perioada determinata de 2 luni pana pe 05.04.2013, contractul fiind succesiv si aflandu-se la al doilea contract pe perioada determinata. Daca contractul se va prelungi si se va incheia act aditional de prelungire, pe cate luni as mai putea sa prelungesc?
In cazul in care vor avea loc cele doua prelungiri ( prin act aditional) pana sa treaca pe nedeterminata, pe cate luni as mai putea face prelungirea?
Multumesc!
Adaugata in:
User Brasoveanu Alina
a intrebat la 17 Mar. 2013
a intrebat la 17 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Mar. 2013
Art. 82 - Codul muncii republicat.
(4) Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.
(5) Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.
(4) Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.
(5) Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 18 Mar. 2013
Pana la maxim 12 luni. Contrctele succesive nu pot depasi 12 luni. Deci cand faceti prelungirea aveti in vedere acest termen. In interiorul lui puteti face mai multe prelungiri, depinde pe ce perioada prelungiti.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
