invoire sau acordare concediu fara plata

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua!
Am un salariat care a solicitat invoire fara plata de la data de 05.09.2014 pana la 11.09.2014 pentru a sustine un examen.In situatia data,tinand cont ca este vorba de cateva zile, ar trebui sa fac suspendare cf.art.54 Codul Muncii? Daca da,suspendarea inceteaza pe data de 12.09.2014?
Va multumesc !

Adaugata in: Contract de munca

User Magda Magda
a intrebat la 04 Sep. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[1]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Sep. 2014

Invoirea este acord de vointa intre parti, ea nu are baza legala, deci nu o puteti transforma in suspendare in baza art. 54. Concediul fara plata insa da, reprezinta suspendare a CIM, chiar si atunci cand este acordat doar pentru o singura zi. Perioada de suspendare se opreaza in Revisal in 20 de zile de la data suspendarii ei, pe baza unei decizii intocmite dupa aprobarea cererii de concediu a salariatului.

Suspendarea inceteaza cu data la care salariatul isi reia activitatea si revine din concediu fara plata, adica pe 12.09 asa cum ati mentionat si dvs.

Raspunde

invoire sau acordare concediu fara plata

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca