ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


invoire sau acordare concediu fara plata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Am un salariat care a solicitat invoire fara plata de la data de 05.09.2014 pana la 11.09.2014 pentru a sustine un examen.In situatia data,tinand cont ca este vorba de cateva zile, ar trebui sa fac suspendare cf.art.54 Codul Muncii? Daca da,suspendarea inceteaza pe data de 12.09.2014?
Va multumesc !

Adaugata in: Contract de munca
Magda Magda
 User  Magda Magda
a intrebat la 04 Sep. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Sep. 2014
Invoirea este acord de vointa intre parti, ea nu are baza legala, deci nu o puteti transforma in suspendare in baza art. 54. Concediul fara plata insa da, reprezinta suspendare a CIM, chiar si atunci cand este acordat doar pentru o singura zi. Perioada de suspendare se opreaza in Revisal in 20 de zile de la data suspendarii ei, pe baza unei decizii intocmite dupa aprobarea cererii de concediu a salariatului.

Suspendarea inceteaza cu data la care salariatul isi reia activitatea si revine din concediu fara plata, adica pe 12.09 asa cum ati mentionat si dvs.

Alte intrebari despre Contract de munca