minim 1 salariat la microintreprindere
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Sunt incadrata cu CIM cu fractiune de norma la o microintreprindere unde sunt si asociat, in virtutea acelei prevederi legale care obliga microintreprinderile sa aiba cel putin 1 salariat.
Intrebare:
1. mai exista aceasta obligatie legala din partea microintreprinderilor si daca DA, care este temeiul legal.
2. As vrea sa imi depun dosarul pentru obtinerea ajutorului de somaj. Pot desface acest contract cu 65(1) si sa incadrez cu CIM pe sociatate un alt asociat (pe o alta functie), eventual inainte de desf contractului meu?
Va multumesc anticipat.
O zi buna.
Daniela
Buna ziua,
Sunt incadrata cu CIM cu fractiune de norma la o microintreprindere unde sunt si asociat, in virtutea acelei prevederi legale care obliga microintreprinderile sa aiba cel putin 1 salariat.
Intrebare:
1. mai exista aceasta obligatie legala din partea microintreprinderilor si daca DA, care este temeiul legal.
2. As vrea sa imi depun dosarul pentru obtinerea ajutorului de somaj. Pot desface acest contract cu 65(1) si sa incadrez cu CIM pe sociatate un alt asociat (pe o alta functie), eventual inainte de desf contractului meu?
Va multumesc anticipat.
O zi buna.
Daniela
Adaugata in:
User Daniela Rizea
a intrebat la 06 Feb. 2014
a intrebat la 06 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2014
Nu mai exista acea prevedere care sa oblige angajatorul sa aiba minim un salariat. Numai daca sunteti SRL-D atunci se poate pune problema unei astfel de impuneri. Daca nu sunteti asociat unic pe societate, existand deci mai multi asociati, nu este legal acel contract, trebuie declarata nulitatea lui pentru ca nu sunt indeplinite conditiile legale de incheiere a lui. Nulitatea se declara prin acordul partilor - angajat si angajator - si produce efecte pe viitor. Daca sunteti asociat unic atunci varianta desfiintarii postului este potrivita si daca aveti nevoie puteti crea o noua pozitie pentru un alt angajator. Legea societatilor comerciale contine posibilitatea incheierii CIM doar pentru asociatul unic.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
