ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Model decizie de suspendare crestere copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Inainte de a face decizia de suspendare a contractului individual de munca pentru crestere copil trebuie sa primesc de la salariata o cerere prin care solicita acest lucru?
Ma puteti ajuta, va rog, cu un model decizie suspendare din pentru crestere copil pana la 6 luni?
Multumesc.

Nicoleta Madalina
 User  Nicoleta Madalina
a intrebat la 20 Feb. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2015
Salariata va trebui sa depuna o cerere catre angajator mentionand data inceperii concediului pentru cresterea copilului si perioada concediului (un an, doi ani sau, in cazul copiilor cu handicap, trei ani). Odata ce si-a exprimat optiunea cu privire la durata concediului de crestere a copilului, nu mai poate reveni asupra deciziei luate.
DECIZIE DE SUSPENDARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ - CONCEDIU PENTRU CREŞTEREA COPILULUI


DECIZIA Nr. ....................
Data ..........................



Administratorul SC ...................................................................................... dl/d-na..............................................................................;
Av?nd ?n vedere cererea ?nregistrată sub nr...................din data.................... prin care dl/dna.........................................................av?nd funcţia de ............................. solicită concediu pentru..................................................................................................., certificatul de naştere al copilului............................................ precum şi adeverinţa nr................../........................ eliberată de angajatorul soţului/soţiei

?n baza prevederilor O.U.G. nr. 111/2010 şi art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul muncii;

?n temeiul prevederilor Legii nr. 31/1990 privind societăţile comerciale şi a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societăţii,

DECIDE:

Art.1. ?ncep?nd cu data de ............................... se suspendă contractul individual de muncă al d-lui/dnei .......................................................................... av?nd funcţia de ......................................... ?n cadrul societăţii, conform art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul muncii.
Art. 2. Suspendarea este dispusă pe o perioadă de .... ani2 .

Art. 3. ? Prezenta decizie poate fi contestată ?n termen de 45 de zile, la Tribunalul ?...3.

Art. 4. ? (1) Compartimentul Resurse Umane şi Contabilitate vor aduce la ?ndeplinire prevederile prezentei decizii.
(2) Prezenta decizie ?şi produce efectele ?ncep?nd cu data de .......................... .


REPREZENTANŢI LEGALI ANGAJATOR,
?????????????????.
L.S.


Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2024