Modificare CIM - munca la domiciliu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Angajatorul a fost de acord ca angajatul X sa isi desfasoare activitatea de acasa, in intervalul orar 09.00-18.00 (cu o ora pauza de masa), fara sa mai fie nevoie sa se prezinte la sediul companiei (functia ocupata este de redactor).
As vrea sa stiu ce acte va trebui sa intocmesc, in afara de act aditional si daca trebuie sa raportez modificarea?
Multumesc!
Buna ziua,
Angajatorul a fost de acord ca angajatul X sa isi desfasoare activitatea de acasa, in intervalul orar 09.00-18.00 (cu o ora pauza de masa), fara sa mai fie nevoie sa se prezinte la sediul companiei (functia ocupata este de redactor).
As vrea sa stiu ce acte va trebui sa intocmesc, in afara de act aditional si daca trebuie sa raportez modificarea?
Multumesc!
Adaugata in:
User Mihaela Petrescu
a intrebat la 15 Oct. 2015
a intrebat la 15 Oct. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 15 Oct. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 15 Oct. 2015
Programul Revisal nu permite inregistrarea modificarii unui contract individual de munca in contract de munca la domiciliu, asadar pentru ca salariatul sa isi desfasoare munca la domiciliu exista posibilitatea incetarii contractului individual de munca existent si incheierii unui nou contract, contract individual de munca la domiciliu, in care sa specificati ca locul muncii este stabilit la domiciliul salariatului.
Contractul individual de munca la domiciliu va contine obligatoriu in plus urmatoarele elemente: precizarea expresa ca salariatul lucreaza la domiciliu, programul in cadrul caruia angajatorul este in drept sa controleze activitatea salariatului sau si modalitatea concreta de realizare a controlului, obligatia angajatorului de a asigura transportul la si de la domiciliul salariatului, dupa caz, al materiilor prime si materialelor pe care le utilizeaza in activitate, precum si al produselor finite pe care le realizeaza (daca este cazul).
Contractul individual de munca la domiciliu va contine obligatoriu in plus urmatoarele elemente: precizarea expresa ca salariatul lucreaza la domiciliu, programul in cadrul caruia angajatorul este in drept sa controleze activitatea salariatului sau si modalitatea concreta de realizare a controlului, obligatia angajatorului de a asigura transportul la si de la domiciliul salariatului, dupa caz, al materiilor prime si materialelor pe care le utilizeaza in activitate, precum si al produselor finite pe care le realizeaza (daca este cazul).
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
