Nelamuriri referitoare la perioada de proba
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
VaAm semnat recent un contract de munca pe perioada nedeterminata, in care se stipula clar o perioada de proba de 90 de zile in care angajatorul poate decide fara preaviz daca vom continua colaborarea sau nu ( cf Codului muncii).
Pana aici e clar... este specificat foarte clar ca in aceasta perioda, daca nu ma considera potrivita ma vor notifica si vom inceta imediat raporturile, insa nu este specificat clar daca si eu am acest drept, respectiv, in cazul in care consider ca nu ma potrivesc job-ului, sa pot transmite o notificare si sa incetam raportul de munca din ziua urmatoare.
Cf Codului muncii, respectiv art31 alin. (3) din Codul muncii, privind perioada de proba, este posibil ca doar angajatorul sa benefiecieze de aceasta prevedere? Adica doar el sa ma poata notifica pe timpul perioade de proba in cazul in care doreste sa incetam raportul de munca? Sau am si eu acelasi drept, chiar daca nu este stipulat clar in contract?
Sper ca am fost suficient de explicita. Multumesc!
Buna ziua!
VaAm semnat recent un contract de munca pe perioada nedeterminata, in care se stipula clar o perioada de proba de 90 de zile in care angajatorul poate decide fara preaviz daca vom continua colaborarea sau nu ( cf Codului muncii).
Pana aici e clar... este specificat foarte clar ca in aceasta perioda, daca nu ma considera potrivita ma vor notifica si vom inceta imediat raporturile, insa nu este specificat clar daca si eu am acest drept, respectiv, in cazul in care consider ca nu ma potrivesc job-ului, sa pot transmite o notificare si sa incetam raportul de munca din ziua urmatoare.
Cf Codului muncii, respectiv art31 alin. (3) din Codul muncii, privind perioada de proba, este posibil ca doar angajatorul sa benefiecieze de aceasta prevedere? Adica doar el sa ma poata notifica pe timpul perioade de proba in cazul in care doreste sa incetam raportul de munca? Sau am si eu acelasi drept, chiar daca nu este stipulat clar in contract?
Sper ca am fost suficient de explicita. Multumesc!
Adaugata in:
User Alina Virga
a intrebat la 08 Aug. 2021
a intrebat la 08 Aug. 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Alina Virga la 08 Aug. 2021
[0]
[0]
a raspuns userului Alina Virga la 08 Aug. 2021
nu se acorda preaviz in cazul incetarii cu acordul parilor.Dvs in cerere mentionati data cu care sa va incetati CIM si va va face decizie de incetare CIM la data respectiva.NUMAI IN CAZUL CONCEDIERII SAU DEMISIEI DVS. SE ACORDA PREAVIZ
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 08 Aug. 2021
a raspuns la intrebare la 08 Aug. 2021
Puteti sa solicitati incetarea CIM cu acordul partilor art 55 pct b din codul muncii
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
