numar contracte munca pentru un sigur salariat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
Este posibil ca un salariat sa aiba 2 contracte de munca -perioada nedeterminata-norma intreaga (8 ore)- fiecare contract, la o firma angajat ca sofer de TIR, la cealalta ca mecanic agricol-tractorist?
Mentionez ca prima data a fost angajat ca mecanic agricol-tractorist, iar cealalta firma a justificat ca trebuie sa fie angajatul sau cu norma intreaga (tir-ul fiind in leasing, dar inchiriat de firma la care e mecanic agricol pe baza de contract de prestarii servicii transport)
Va multumesc!
Buna seara,
Este posibil ca un salariat sa aiba 2 contracte de munca -perioada nedeterminata-norma intreaga (8 ore)- fiecare contract, la o firma angajat ca sofer de TIR, la cealalta ca mecanic agricol-tractorist?
Mentionez ca prima data a fost angajat ca mecanic agricol-tractorist, iar cealalta firma a justificat ca trebuie sa fie angajatul sau cu norma intreaga (tir-ul fiind in leasing, dar inchiriat de firma la care e mecanic agricol pe baza de contract de prestarii servicii transport)
Va multumesc!
Adaugata in:
User Hermina Hermina
a intrebat la 29 Sep. 2015
a intrebat la 29 Sep. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 29 Sep. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Sep. 2015
Se poate.
Codul Muncii prevede la art.35 dreptul salariatului de a cumula mai multe functii la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.
Codul Muncii prevede la art.35 dreptul salariatului de a cumula mai multe functii la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
