O persoana pensionara poate fi angajata pe durata nedeterminata?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Care este durata noului contract individual de munca, in conditiile continuarii colaborarii cu angajatorul de la care s-a iesit la pensie?
Persoana a iesit la pensie prin reducerea varstei standard de pensionare cu 5 ani.
Care este durata noului contract individual de munca, in conditiile continuarii colaborarii cu angajatorul de la care s-a iesit la pensie?
Persoana a iesit la pensie prin reducerea varstei standard de pensionare cu 5 ani.
Adaugata in:
User Simona Georgescu
a intrebat la 15 Dec. 2015
a intrebat la 15 Dec. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului georgeta ganea la 15 Dec. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 15 Dec. 2015
In cazul pensionarilor care doresc sa se angajeze, Codul Muncii prevede realizarea unui contract individual de munca pe perioada nedeterminata, conform art.12 alin. 1. Prin exceptie, contractul individual de munca se poate incheia si pe durata determinata, in conditiile expres prevazute de lege(art.83 din Codul muncii).
La art art. 83 la lit.g este prevazuta posibilitatea, NU OBLIGATIA, incheierii de contracte individuale de munca pe durata determinata cu pensionarii care pot cumula pensia cu salariul.
Legiuitorul a hatarat prin introducerea acestei litere posibilitatea ca angajatorii sa poata incheia, prin exceptie de la regula, contracte individuale de munca pe perioada determinata cu pensionarii care pot cumula pensia cu veniturile salariale in conditiile legii fara a distinge intre tipurile de angajatori ?? institutii publice sau operatori economici privati.
La art art. 83 la lit.g este prevazuta posibilitatea, NU OBLIGATIA, incheierii de contracte individuale de munca pe durata determinata cu pensionarii care pot cumula pensia cu salariul.
Legiuitorul a hatarat prin introducerea acestei litere posibilitatea ca angajatorii sa poata incheia, prin exceptie de la regula, contracte individuale de munca pe perioada determinata cu pensionarii care pot cumula pensia cu veniturile salariale in conditiile legii fara a distinge intre tipurile de angajatori ?? institutii publice sau operatori economici privati.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 15 Dec. 2015
a raspuns la intrebare la 15 Dec. 2015
Art. 83 din codul muncii republicat
Contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata numai in urmatoarele cazuri:
;;;
Contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata numai in urmatoarele cazuri:
;;;
g) angajarea pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariul;
h) in alte cazuri prevazute expres de legi speciale ori pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte sau programe.
Art. 84
(1) Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni.
(2) In cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este suspendat, durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
