Obligatiile angajatorului cand un angajat are ordin de prezenta la comisariat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In cazul in care un angajat primeste un "Ordin de chemare pentru clarificarea situatie militare" emis de Ministerul Apararii Nationale, va rugam sa ne specificati care sunt obligatiile angajatorului privind acordarea unui liber necesar prezentarii angajatului la ordin si daca acel liber este platit sau nu de catre angajator. Va rugam sa ne specificati baza legala precum si celelalte obligatii ale angajatului si ale angajatorului in ceea ce priveste aceste solicitari.
In cazul in care un angajat primeste un "Ordin de chemare pentru clarificarea situatie militare" emis de Ministerul Apararii Nationale, va rugam sa ne specificati care sunt obligatiile angajatorului privind acordarea unui liber necesar prezentarii angajatului la ordin si daca acel liber este platit sau nu de catre angajator. Va rugam sa ne specificati baza legala precum si celelalte obligatii ale angajatului si ale angajatorului in ceea ce priveste aceste solicitari.
Adaugata in:
User Adrian Deaconu
a intrebat la 12 Mar. 2014
a intrebat la 12 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 23 Mar. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 23 Mar. 2015
In aceasta situatie angajatorul din Marea Britanie nu are nicio obligatie.
User Duru Gigi
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Mar. 2015
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Mar. 2015
Dar in cazul meu, lucru part time in UK, nu am bani de bilet de avion, imi cumpara ei? cine ma plateste in acest timp deoarece patronul a zis ca nu il intereseaza de legile din romania , deci nu ma plateste si oricum deplasarea pana acolo e mai scumpa ca si amenda.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2014
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2014
Salariatul are dreptul la maxim 5 zile libere platite in astfel de cazuri, in baza unei adeverinte pe care o va elibera centrul militar respectiv.
Art. 75 - Legea 446/2006 privind pregatirea populatiei pentru aparare, cu modificarile si completarile ulterioare:
Tinerii chemati la recrutare, recrutii si militarii rezervisti care au calitatea de salariati si sunt chemati la centrele militare pentru clarificarea situtiei militare sau la unitatile militare pentru a participa la antrenamente/exercitii de mobilizare au dreptul la concediu suplimentar platit de maximum 5 zile si sunt platiti de angajator pe baza unei adeverinte eliberate de centrul militar.
Art. 75 - Legea 446/2006 privind pregatirea populatiei pentru aparare, cu modificarile si completarile ulterioare:
Tinerii chemati la recrutare, recrutii si militarii rezervisti care au calitatea de salariati si sunt chemati la centrele militare pentru clarificarea situtiei militare sau la unitatile militare pentru a participa la antrenamente/exercitii de mobilizare au dreptul la concediu suplimentar platit de maximum 5 zile si sunt platiti de angajator pe baza unei adeverinte eliberate de centrul militar.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
