Operare corecta in Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, vin cu rugamintea de a ma ajuta in solutionarea unei erori comise la inregistrarea in Revisal.
Unui angajat i s-a suspendat contractul in perioada 01.09.2011-31.08.2012 acesta fiind detasat intr-o alta unitate. Ulterior a primit 0.5 norma la plata cu ora. Mentionez ca este vorba de o unitate scolara unde posturile ramase neocupate dupa inceperea anului scolar se ocupa prin plata cu ora, plata cadrelor didactice facandu-se in baza aprobarii de catre Inspectoratele scolare.
S-a facut decizie pentru suspendarea CIM in perioada detasarii 01.09.2011-31.08.2012, s-a facut decizie pentru regimul de plata cu ora a celor 8 ore/saptamana de care salariatul a beneficiat in perioada 01.10.2011-22.06.2012, insa in Revisal a fost operat astfel:
1. CIM al salariatului a fost lasat activ fiind modificat doar salariul, la explicatii s-a trecut "salarizat la plata cu ora an scolar 2011-2012".
Am avut control de la ITM si trebuie sa inregistrez corect in Revisal. Cum sa procedez? Am inregistrat detasarea pentru perioada 01.09.2011-31.08.2012. In continuare cum trebuie sa procedez pentru cele 8 ore/saptamana pentru care a fost salarizat de unitatea noastra? Are intocmita numai decizie pentru aceste ore. Inspectoratul scolar a spus ca pentru plata cu ora nu se intocmeste contract de munca numai pentru pensionari. Sa las in Revisal acest salariat numai cu detasarea operata?
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns, nimeni nu ma lamureste concret.
Buna ziua, vin cu rugamintea de a ma ajuta in solutionarea unei erori comise la inregistrarea in Revisal.
Unui angajat i s-a suspendat contractul in perioada 01.09.2011-31.08.2012 acesta fiind detasat intr-o alta unitate. Ulterior a primit 0.5 norma la plata cu ora. Mentionez ca este vorba de o unitate scolara unde posturile ramase neocupate dupa inceperea anului scolar se ocupa prin plata cu ora, plata cadrelor didactice facandu-se in baza aprobarii de catre Inspectoratele scolare.
S-a facut decizie pentru suspendarea CIM in perioada detasarii 01.09.2011-31.08.2012, s-a facut decizie pentru regimul de plata cu ora a celor 8 ore/saptamana de care salariatul a beneficiat in perioada 01.10.2011-22.06.2012, insa in Revisal a fost operat astfel:
1. CIM al salariatului a fost lasat activ fiind modificat doar salariul, la explicatii s-a trecut "salarizat la plata cu ora an scolar 2011-2012".
Am avut control de la ITM si trebuie sa inregistrez corect in Revisal. Cum sa procedez? Am inregistrat detasarea pentru perioada 01.09.2011-31.08.2012. In continuare cum trebuie sa procedez pentru cele 8 ore/saptamana pentru care a fost salarizat de unitatea noastra? Are intocmita numai decizie pentru aceste ore. Inspectoratul scolar a spus ca pentru plata cu ora nu se intocmeste contract de munca numai pentru pensionari. Sa las in Revisal acest salariat numai cu detasarea operata?
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns, nimeni nu ma lamureste concret.
Adaugata in:
User Otilia Zapan
a intrebat la 06 Iul. 2012
a intrebat la 06 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Iul. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Iul. 2012
Daca ati detasat salariatul, atunci in Revisal operati doar perioada de detasare, conform deciziei, impreuna cu detaliile referitoare la numele angajatorului, tara si CUI. Dar nu operati si suspendare, oricum nu puteti face acest lucru pentru ca CIM se suspenda automat in urma detasarii, asa cum prevede legea.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
