Operare Revisal CIM pe perioadata determinata in nedeterminata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Cum operez în Revisal în cazul unei persoane căreia i-a încetat contractul de muncă pe perioadă determinată la data de 31.08.2013 și începând cu data de 01.09.2013 este angajată tot în unitatea noastră dar pe perioadă nedeterminată ca urmare a titularizării conform art.253 din Legea educației? Menționez i s-a încheiat un nou contract de muncă la data de 01.09.2013.
Cum operez în Revisal în cazul unei persoane căreia i-a încetat contractul de muncă pe perioadă determinată la data de 31.08.2013 și începând cu data de 01.09.2013 este angajată tot în unitatea noastră dar pe perioadă nedeterminată ca urmare a titularizării conform art.253 din Legea educației? Menționez i s-a încheiat un nou contract de muncă la data de 01.09.2013.
Adaugata in:
User Ana Maria Semiramida Arapu
a intrebat la 27 Oct. 2013
a intrebat la 27 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Oct. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 28 Oct. 2013
Daca CIM i s-a incheiat la data de 1.09.2013 atunci la aceasta data putea fi operat in Revisal fara probleme. Ceea ce inseamna ca activitatea ar fi trebuit sa inceapa la o data ulterioara.
Insa daca pana la acest moment CIM in cauza nu a fost operat in Revisal, aveti o mare problema, la un control inspectorii ITM foarte probabil vor dispune plata unei amenzi pentru nerespectarea termenului de operare in Revisal, amenda ce poate ajunge la 8.000 de lei.
Insa daca pana la acest moment CIM in cauza nu a fost operat in Revisal, aveti o mare problema, la un control inspectorii ITM foarte probabil vor dispune plata unei amenzi pentru nerespectarea termenului de operare in Revisal, amenda ce poate ajunge la 8.000 de lei.
User Marina Florina (HR & Payroll Specialist, SC Societatea de Intretinere si Reparatii Drumuri Timisoara SA)
a raspuns la intrebare la 27 Oct. 2013
a raspuns la intrebare la 27 Oct. 2013
Se opereaza identic ca si in cazul oricarei noi angajari. In cazul dvs operati inainte incetarea CIM la data de 31.08.2013.. apoi tot cu data de 31.08.2013, operati o noua angajare cu data de 01.09.2013.
Ce nu e clar aici e data angajarii... pt. ca angajarile se opereaza cu o zi inainte de data incheierii CIM... sper sa fi tastat dvs gresit data, pt. ca altfel nu ati inregistrat CIM in termenul prevazut de HG500/2011... si va trebui sa inregistrat CIM cu data curenta si sa anuntati ITM de greseala..
Ce nu e clar aici e data angajarii... pt. ca angajarile se opereaza cu o zi inainte de data incheierii CIM... sper sa fi tastat dvs gresit data, pt. ca altfel nu ati inregistrat CIM in termenul prevazut de HG500/2011... si va trebui sa inregistrat CIM cu data curenta si sa anuntati ITM de greseala..
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
