ore suplimentare si spor de noapte
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua
Va rog frumos sa ma ajutati intr-o problema care nu stiu sa o rezolv.
La firma care lucrez sunt angajati paznici si soferi.La angajare li s-a intocmit contractual de munca impreuna cu un act additional in care este specificat sporul de noapte de 25% si 14ore spor de ore suplimentare.Acest act additional este transmis si in Revisal, sporul de noapte sub forma de procent si sporul de ore suplimentare sub forma de suma.Sa zicem ca am inteles sporul de noapte,dar nu inteleg sporul de ore suplimentare.
Aceste doua sporuri trebuiau transmise in Revisal in conditiile in care ele sunt deja legiferate in CM?
Sub ce forma pot sa le sterg din Revisal,tinind cont ca nu in fiecare luna se fac ore suplimentare.
Buna ziua
Va rog frumos sa ma ajutati intr-o problema care nu stiu sa o rezolv.
La firma care lucrez sunt angajati paznici si soferi.La angajare li s-a intocmit contractual de munca impreuna cu un act additional in care este specificat sporul de noapte de 25% si 14ore spor de ore suplimentare.Acest act additional este transmis si in Revisal, sporul de noapte sub forma de procent si sporul de ore suplimentare sub forma de suma.Sa zicem ca am inteles sporul de noapte,dar nu inteleg sporul de ore suplimentare.
Aceste doua sporuri trebuiau transmise in Revisal in conditiile in care ele sunt deja legiferate in CM?
Sub ce forma pot sa le sterg din Revisal,tinind cont ca nu in fiecare luna se fac ore suplimentare.
Adaugata in:
User Elena Milos
a intrebat la 18 Feb. 2015
a intrebat la 18 Feb. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 19 Feb. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Feb. 2015
In situatia in care aceste sporuri sunt prevazute in contractul individual de munca ele devin sporuri permanente si se transmit in Revisal. Daca aceste sporuri capata caracter temporar sau sporadic, incheiati act aditional la contractul individual de munca pe care il inregistrati in Revisal cel mai tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare prevazut de art 17alin 5 din Legea 53/2003, republicata.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
