Pensie alimentara versus contract individual de munca

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua,

Un angajat poate primi pensie alimentara in acelasi timp cu obtinerea de venituri salariale?
Daca nu este posibil ce obligatii revin angajatorului in cazul acesta? Trebuie sa anunte vreo autoritate sau la locul de munca al parintelui care plateste pensia alimentara? Ce se intampla daca parintele nu munceste in Romania? Daca angajatorul are vreo obligatie care este termenul in care trebuie sa anunte?
Va multumesc antiicpat!

Adaugata in: Contract de munca

User Alina Mihaela Traistaru
a intrebat la 01 Aug. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Aug. 2014

Pensia alimentara (sau de intretinere) este destinata intretinerii copilului, nefiind influentata de faptul ca parintele lucreza sau nu. Ea este stabilita de instanta, in mod normal.

Raspunde

Pensie alimentara versus contract individual de munca

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca