Pentru cate zile se poate suspenda CIM intr-un an?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Intr-un an pentru cate zile se poate suspenda contractul individual de munca conform art.54 din codul muncii?
Intr-un an pentru cate zile se poate suspenda contractul individual de munca conform art.54 din codul muncii?
Adaugata in:
User Margit Szabo
a intrebat la 29 Oct. 2013
a intrebat la 29 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Oct. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Oct. 2013
Durata concediului fara plata pentru neveoi personale, al carui temei de suspendare este art. 54 din Codul muncii, se stabileste la nivel de unitate sau ramura uneori, prin CCM aplicabil sau Regulament Intern. In unele cazuri, asa cum se intampla pentru cadrele didactice, exsita prevederi speciale. Vedeti ce prevederi sunt cuprinse in documentele interne sau daca se aplica legi speciale.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
