perioada de proba trecuta gresit in CIM

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Un CIM a fost incheiat pe perioada determinata de 12 luni si din greseala a fost facut cu perioada de proba de 90 zile calendaristice.
Salariatul a cerul inchiderea CIM la expirarea celor 90 zile calendaristice, adica incepand cu 17.07.2015, conform art 31 alin 3 din Codul Muncii

Ce se poate face in acest caz?

Va rog sa-mi confirmati daca solutia corecta in acest caz este inchiderea CIM cu acordul partilor (clauza cu perioada de proba fiind gresita)
Atat angajatorul cat si salariatul doresc inchiderea CIM

Adaugata in: Contract de munca Perioada de proba

User Carmen Tudor
a intrebat la 16 Iul. 2015

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Iul. 2015

Cea mai corecta solutie este incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor.

Raspunde

perioada de proba trecuta gresit in CIM

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca