ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Pot primi somaj?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am lucrat ca asistent maternal, apoi am intrat in concediu de maternitate, iar dupa terminarea concediului mi s-a suspendat contractul. Mai pot primi somaj daca am contractul suspendat de 12 luni?


Adaugata in: Contract de munca
Catalina Ion
 User  Catalina Ion
a intrebat la 31 Iul. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 31 Iul. 2012
Daca in celelalte 12 luni din ultimele 24 ati lucrat, da, puteti primi somaj, cu conditia ca raportul de munca sa inceteze din motive neimputabile dvs. ca salariat. Asta inseamna ca daca va dati demisia sau incetati prin acordul partilor, sau daca sunteti concediata disciplinar, nu veti putea primi indemnizatie de somaj. Este adevarat ca la stabilirea cuantumului indemnizatiei nu se iau in considerare perioadele in care contractul de munca a fost suspendat. Perioada de concediu de maternitate nu este luata in considerare pentru stabilirea indemnizatiei de somaj. Singurele perioade de suspendare luate in calcul sunt cele de concediu pentru incapacitate temporara de munca platite de angajator, din bugetul de salarii.

Alte intrebari despre Contract de munca