Pot sa anulez un Contract Colectiv de Munca?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Ma numesc Boldeanu Daniel si sunt presedintele unui sindicat micut. In luna aprilie 2012 am convenit cu conducerea companiei ca la noul C.C.M. sa nu se modifice nimic, singurele negocieri sa se faca pe sumele maririlor de salariu. S-a semnat noul C.C.M. dar la retranscrierea noului C.C.M. am aflat ca din vechiul C.C.M. s-a sters un articol care facea referire la Contractul pe ramura nr. 872 din 21.03.2007, de unde ma interesa Art. 80 si 81 din acest contract.
Am discutat cu conducerea si mi s-a explicat ca acel contract este abrogat si acele articole daca nu au fost cuantificate in noul contract s-au pierdut.
Pot sa recuperez cele doua articole tinand cont ca noul C.C.M. este la I.T.M pentru a fi inregistrat?
Va multumesc
Buna ziua. Ma numesc Boldeanu Daniel si sunt presedintele unui sindicat micut. In luna aprilie 2012 am convenit cu conducerea companiei ca la noul C.C.M. sa nu se modifice nimic, singurele negocieri sa se faca pe sumele maririlor de salariu. S-a semnat noul C.C.M. dar la retranscrierea noului C.C.M. am aflat ca din vechiul C.C.M. s-a sters un articol care facea referire la Contractul pe ramura nr. 872 din 21.03.2007, de unde ma interesa Art. 80 si 81 din acest contract.
Am discutat cu conducerea si mi s-a explicat ca acel contract este abrogat si acele articole daca nu au fost cuantificate in noul contract s-au pierdut.
Pot sa recuperez cele doua articole tinand cont ca noul C.C.M. este la I.T.M pentru a fi inregistrat?
Va multumesc
Adaugata in:
User Daniel Boldeanu
a intrebat la 30 Mai. 2012
a intrebat la 30 Mai. 2012

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Predescu Ana la 01 Iun. 2012
a raspuns userului Predescu Ana la 01 Iun. 2012
Se poate incheia intr-adevar act aditional, insa orice modificare a CCM trebuie sa fie precedata de negociere pentru ca acest document nu poate fi modificat unilateral, numai regulamentul intern poate fi modificat unilateral, cu simpla consultare a reprezentantilor salariatilor.
User Predescu Ana
a raspuns la intrebare la 31 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 31 Mai. 2012
Puteti incheia un act aditional, care , la randul lui , va fi inregistrat la ITM.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 31 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 31 Mai. 2012
Numai printr-o noua negociere, pentru ca CCM nu este un act incheiat unilateral precum regulamentul intern, ci in baza negocierii. Iar orice modificare in continutului lui se face urmand procedura de negociere a CCM.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Inregistrare in revisal si procedura incetare cim [1 raspuns]
- Ce se intampla cu CIM angajat cu decizia de pensionare pentru limita de varsta? [3 raspunsuri]
- Conditiile incheierii celui de al doilea contract de munca [1 raspuns]
- Decizie incetare cim perioada determinata [1 raspuns]
- Sanctiune nemodificare functie in CIM [1 raspuns]