Prelungire contract
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Va rog sa-mi spuneti de cate ori se poate prelungi un contract pe perioada determinata de o luna? A inceput pe data de 28.12.2012 cu CIM pe perioada de o luna si i-a fost prelungit pe inca o luna cu act aditional adica pana pe data de 27.02.2013. I se mai poate prelungi CIM tot pe o perioada de o luna ?
Va multumesc.
Buna ziua. Va rog sa-mi spuneti de cate ori se poate prelungi un contract pe perioada determinata de o luna? A inceput pe data de 28.12.2012 cu CIM pe perioada de o luna si i-a fost prelungit pe inca o luna cu act aditional adica pana pe data de 27.02.2013. I se mai poate prelungi CIM tot pe o perioada de o luna ?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Luminita Matei
a intrebat la 08 Feb. 2013
a intrebat la 08 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 08 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Feb. 2013
Se poate prelungi de mai multe ori pe perioadele convenite de parti dar in interiorul celor 36 de luni.Puteti sa-l prelungiti cu 1,2,3,4, 5.....,12.....24.... luni cat apreciati ca aveti nevoie de postul respectiv.
Art. 84 din codul muncii
(1) Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni.
(2) In cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este suspendat, durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular.
Art. 84 din codul muncii
(1) Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni.
(2) In cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este suspendat, durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
