ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Prelungire contract de munca gravide


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. Sunt angajata de pe 10 noiembrie 2014, contractul avand o perioada de 6 luni, pana pe data de 10 mai 2015. Intre timp am anuntat ca sunt insarcinata. As dori sa stiu, daca acestia sunt obligati sa prelungeasca contractul sau daca intru in concediu medical inainte de a se termina contractul acestia vor trebui automat sa-l prelungeasca. Sau totul depinde de ei daca vor sal prelugeasca sau nu? Specific ca atunci cand mi se termina contractul o sa fiu in luna a 7 a de sarcina. Va multumesc

Adaugata in: Contract de munca
Trofin Madalina
 User  Trofin Madalina
a intrebat la 24 Mar. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 24 Mar. 2015
La expirarea termenului pentru care a fost incheiat contractul individual de munca inceteaza de drept. Angajatorul nu are obligatia legala de a va prelungi contractul individual de munca. Starea dvs de graviditate nu are nicio influenta asupra acestui fapt.

Alte intrebari despre Contract de munca