Prelungire contract munca pentru 4 zile
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am un salariat caruia i-a expirat contractul individual de munca pe data de 20.08.2015. Urma sa ii fac prelungire cu inca 2 luni, insa de cateva zile nu s-a mai prezentat la serviciu si nu mai raspunde nici la telefon, iar in aceste conditii, nu se mai doreste prelungirea contractului. Pot face prelungirea pentru cateva zile din data de 20.08.2015 pana pe data de 25.08.2015, iar apoi sa incetez contractul la expirarea acestuia (in data de 25.08.2015)?? Este legal?
Buna ziua,
Am un salariat caruia i-a expirat contractul individual de munca pe data de 20.08.2015. Urma sa ii fac prelungire cu inca 2 luni, insa de cateva zile nu s-a mai prezentat la serviciu si nu mai raspunde nici la telefon, iar in aceste conditii, nu se mai doreste prelungirea contractului. Pot face prelungirea pentru cateva zile din data de 20.08.2015 pana pe data de 25.08.2015, iar apoi sa incetez contractul la expirarea acestuia (in data de 25.08.2015)?? Este legal?
Adaugata in:
User Tanase Maria
a intrebat la 24 Aug. 2015
a intrebat la 24 Aug. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Tanase Maria
a raspuns userului adriana iancu la 25 Aug. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 25 Aug. 2015
Multumesc! Salariatul a semnat actul aditional de prelungire.
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Tanase Maria la 25 Aug. 2015
a raspuns userului Tanase Maria la 25 Aug. 2015
Este corect, cu precizarea ca, actul aditional de prelungire sa fie obligatoriu semnat de salariat.
User Tanase Maria
a raspuns userului adriana iancu la 25 Aug. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 25 Aug. 2015
Multumesc pentru raspuns.
Astazi 25.08.2015, am facut act aditional de prelungire a contractului individual de munca pentru perioada 20.08.2015-25.08.2015 si am operat prelungirea in revisal. Tot astazi, 25.08.2015 contractul expira de drept, conf. art. 56 alin(1) lit.i, si pot face incetarea in revisal. E corect?
Astazi 25.08.2015, am facut act aditional de prelungire a contractului individual de munca pentru perioada 20.08.2015-25.08.2015 si am operat prelungirea in revisal. Tot astazi, 25.08.2015 contractul expira de drept, conf. art. 56 alin(1) lit.i, si pot face incetarea in revisal. E corect?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 25 Aug. 2015
a raspuns la intrebare la 25 Aug. 2015
Prelungirea contractului individual de munca pe durata determinata se face prin act aditional incheiat anterior expirarii.
In data de 20.08.2015 contractul inceteaza de drept in temeiul art. 56 alin. (1) lit. i) din Codul muncii republicat.
Contractul individual de munca al salariatului angajat in baza unui CIM cu durata determinata inceteaza de drept la data expirarii termenului CIM. Incetarea are loc ca urmare a intervenirii unei situatii de fapt prevazute de lege care nu mai permite continuarea raportului de munca, independent de vointa angajatului sau a angajatorului.
In data de 20.08.2015 contractul inceteaza de drept in temeiul art. 56 alin. (1) lit. i) din Codul muncii republicat.
Contractul individual de munca al salariatului angajat in baza unui CIM cu durata determinata inceteaza de drept la data expirarii termenului CIM. Incetarea are loc ca urmare a intervenirii unei situatii de fapt prevazute de lege care nu mai permite continuarea raportului de munca, independent de vointa angajatului sau a angajatorului.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
