ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Prelungirile unui contract pe peiroada determinata se considera un nou contract?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Conform articolului 82, subpunctul 4:
Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.

Eu lucrez la aceeasi firma pe un contract temporar, cu posibilitate de prelungire pana la 36 de luni. Contractul deja a fost prelungit de doua ori. Aceste prelungiri se pot considera contracte succesive?

Mihai Banc
 User  Mihai Banc
a intrebat la 06 Feb. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2014
Nu, in niciun caz. Nu aveti 3 contracte diferite, iar acest lucru il puteti deduce din titluatura documentelor pe care le-ati semnat. Prelungirea se face prin act aditional la contractul deja incheiat. Pana la epuizarea perioadei limita de 36 de luni se pot incheia oricate acte aditionale se doreste sau sunt necesarea. Ca sa putem vorbi de contracte succesive trebuie sa aveti trei astfel de documente, distincte, denumite exact asa: "Contract Individual de Munca" si care sa arate precum cel pe care l-ati semnat inainte de a incepe lucrul la acest angajator.

Alte intrebari despre Contract de munca