Prima zi de lucru - zi nelucratoare?

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna seara,

Unitatea poate incheia un contract de munca cu o persoana astfel incat aceasta sa-si inceapa activitatea intr-o zi nelucratoare? De exemplu, am vrea ca persoana sa-si inceapa activitatea incepand cu 01.01.2015. Este posibil?
Va multumesc!

Adaugata in: Contract de munca Contract de munca

User Andreea Pop
a intrebat la 15 Dec. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Dec. 2014

Legislatia in vigoare la acest moment nu prevede vreo interdictie cu privire la situatiile in care inceperea sau incetarea contractului individual de munca au loc intr-o zi nelucratoare.
Contractul individual de munca poate sa inceapa intr-o zi nelucratoare, numai ca angajatorul trebuie sa respecte drepturile recunoscute de lege angajatului cu privire la munca in zilele de sarbatoare legala si cu privire la repausul saptamanal.

Raspunde

Prima zi de lucru - zi nelucratoare?

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca