Protectia muncii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, lucrez ca agent de paza, patronul mi-a dat echipament de iarna in anul 2010 luna octombrie pe care l-am platit 50%, acum vreau sa plec la o alta firma unde castig mai bine, patronul imi cere echipamentul inapoi pe care i l-am platit (este vorba despre o geaca de iarna), as dori sa stiu daca este corect sa o dau inapoi, tinand cont de faptul ca am platit 50% din valoare. Va multumesc.
Buna ziua, lucrez ca agent de paza, patronul mi-a dat echipament de iarna in anul 2010 luna octombrie pe care l-am platit 50%, acum vreau sa plec la o alta firma unde castig mai bine, patronul imi cere echipamentul inapoi pe care i l-am platit (este vorba despre o geaca de iarna), as dori sa stiu daca este corect sa o dau inapoi, tinand cont de faptul ca am platit 50% din valoare. Va multumesc.
Adaugata in:
User Mircea Iulian
a intrebat la 21 Dec. 2012
a intrebat la 21 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Dec. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Dec. 2012
Legea protectiei muncii prevede ca angajatorul ar trebui sa va asigure echipamentul de protectie necesar desfasurarii activitatii. In mod normal ar fi trebuit sa semnati un proces de predare-primire in care sa fie mentionate conditiile privind folosirea acelui echipament (haina de iarna in cazul dvs). Daca angajatorul a mers pe varianta coplatirii ei de ambele parti, ar fi trebuit sa semnati cu el un acord sau un proces verbal in care sa fie specificat ce se va intampla cu echipamentul dupa plecarea dvs. Incercati sa rezolvati cu el amiabil si daca nu reusiti, solicitati ajutorul ITM, directia SSM.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
