Rectificarea unei erori la anuntarea unui salariat la ITM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Cum se poate indrepta o eroare de data?
Dintr-o eroare de data a fost anuntat angajatul nou venit in acceasi zi cu inceperea serviciului, adica 8.07.2016 si inceperea pe 11.07.2016si anuntarea la ITM este tot. 11.07.2016.
Cum a-si putea rectifica aceasta greseala si cu ce data?
Va multumesc,
Buna ziua,
Cum se poate indrepta o eroare de data?
Dintr-o eroare de data a fost anuntat angajatul nou venit in acceasi zi cu inceperea serviciului, adica 8.07.2016 si inceperea pe 11.07.2016si anuntarea la ITM este tot. 11.07.2016.
Cum a-si putea rectifica aceasta greseala si cu ce data?
Va multumesc,
Adaugata in:
User Lavinia Popescu
a intrebat la 13 Iul. 2016
a intrebat la 13 Iul. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 14 Iul. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Iul. 2016
Potrivit art. 16 alin. 2 din Codul muncii anterior inceperii activitatii, contractul individual de munca se inregistreaza in registrul general de evidenta a salariatilor, care se transmite inspectoratului teritorial de munca. Totodata, potrivit alin. 3 al aceluiasi articol angajatorul este obligat ca, anterior inceperii activitatii, sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca.
Asadar, CIM se incheie si se inregistreaza in Revisal anterior inceperii activitatii.
In conformitate cu art 9 alin 1 lit c coroborat cu art 9 alin 2 lit b din HG 500/201, netransmiterea
retransmiterea registrului in termenele prevazute la art 4 constituie contraventie si se sanctineaza de la 5000 lei la 8000 lei.
Prin urmare, daca ati transmis registrul in data in care salariatul a inceput activitatea, acest lucru nu se poate rectifica.
Asadar, CIM se incheie si se inregistreaza in Revisal anterior inceperii activitatii.
In conformitate cu art 9 alin 1 lit c coroborat cu art 9 alin 2 lit b din HG 500/201, netransmiterea
retransmiterea registrului in termenele prevazute la art 4 constituie contraventie si se sanctineaza de la 5000 lei la 8000 lei.
Prin urmare, daca ati transmis registrul in data in care salariatul a inceput activitatea, acest lucru nu se poate rectifica.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
