Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Rectificarea unei erori la anuntarea unui salariat la ITM


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Cum se poate indrepta o eroare de data?
Dintr-o eroare de data a fost anuntat angajatul nou venit in acceasi zi cu inceperea serviciului, adica 8.07.2016 si inceperea pe 11.07.2016si anuntarea la ITM este tot. 11.07.2016.
Cum a-si putea rectifica aceasta greseala si cu ce data?


Va multumesc,


Adaugata in: Contract de munca
Lavinia Popescu
 User  Lavinia Popescu
a intrebat la 13 Iul. 2016
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 14 Iul. 2016
Potrivit art. 16 alin. 2 din Codul muncii anterior inceperii activitatii, contractul individual de munca se inregistreaza in registrul general de evidenta a salariatilor, care se transmite inspectoratului teritorial de munca. Totodata, potrivit alin. 3 al aceluiasi articol angajatorul este obligat ca, anterior inceperii activitatii, sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca.
Asadar, CIM se incheie si se inregistreaza in Revisal anterior inceperii activitatii.
In conformitate cu art 9 alin 1 lit c coroborat cu art 9 alin 2 lit b din HG 500/201, netransmiterea
retransmiterea registrului in termenele prevazute la art 4 constituie contraventie si se sanctineaza de la 5000 lei la 8000 lei.
Prin urmare, daca ati transmis registrul in data in care salariatul a inceput activitatea, acest lucru nu se poate rectifica.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziuaIn curand implinesc varsta de pensionare (barbat, 15.07.1955, 65 ani) si vreau sa stiu daca din momentul in...[citeste mai mult]
Publicat la data 31 Mai. 2020 1 raspuns
buna seara,adeverintele de vechime in munca necesare intocmirii dosarului de pensie se pot obtine de Casa de Pensii sau...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Iun. 2020 1 raspuns