Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Restructurare post


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Am rugamintea de a ma ajuta in urmatoarea speta:
Societatea X ofera servicii de paza pentru un beneficiar, acesta din urma notifica (intr-un termen foarte scurt) rezilierea contractului de prestari servicii. In urma acestei rezilieri doi angajati raman fara posturi. Firma X informeaza scris cei doi angajati care le ofera locuri de munca inalte doua obiective, dar in afara judetului de domiciliu. In momentul de fata se asteapta un raspuns scris din partea celor doi angajati.
Daca ne vor informa ca nu opteaza pentru niciunul din cele doua locuri de munca oferite care sunt pasii egali pe care trebuie sa-i urmeze angajatorul?

Va multumesc,
Astept cu interes raspunsul dvs.

O zi buna!

Adaugata in: Contract de munca
Alina Mihaela Traistaru
 User  Alina Mihaela Traistaru
a intrebat la 28 Nov. 2012
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2012
Daca salariatii au semnat pentru primirea notificarii si nu accepta propunerile facute de dvs pentru ocuparea acelor posturi vacante existente, atunci puteti inceta contractele lor de munca, insa dupa ce acestia au efectuat perioada de preaviz de minim 20 de zile lucratoare pe care aveti obligatia legala sa il acrodati in astfel de situatii de concediere. La finalul perioadei de preaviz intocmiti decizie de incetare a contractelor, le operati si le transmiteti catre ITM in ziua incetarii contractelor.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2020
Decizia de pensionare care a fost contestata poate sa fie mai putin ca cel initial?Multumesc anticipat pentru raspuns[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Apr. 2020 15 raspunsuri
Buna dimineata , sotul meu a depus dosarul pentru pensie anticipata in 19 decembrie 2019, a primit raspuns pe 24...[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Apr. 2020 1 raspuns
Buna ziua,Sunt nascut in data de 06.09.1967, angajat in data de 30.09.1985 pana la ora actuala.in aceasta perioada am...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Apr. 2020 1 raspuns
buna ziua,daca s a depasitani de cotizatie cu 5 anise scade din vechime ani ex. trebuiau cotizati 35 si s a cotizat 40[citeste mai mult]
Publicat la data 09 Apr. 2020 1 raspuns