Restructurare post
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am rugamintea de a ma ajuta in urmatoarea speta:
Societatea X ofera servicii de paza pentru un beneficiar, acesta din urma notifica (intr-un termen foarte scurt) rezilierea contractului de prestari servicii. In urma acestei rezilieri doi angajati raman fara posturi. Firma X informeaza scris cei doi angajati care le ofera locuri de munca inalte doua obiective, dar in afara judetului de domiciliu. In momentul de fata se asteapta un raspuns scris din partea celor doi angajati.
Daca ne vor informa ca nu opteaza pentru niciunul din cele doua locuri de munca oferite care sunt pasii egali pe care trebuie sa-i urmeze angajatorul?
Va multumesc,
Astept cu interes raspunsul dvs.
O zi buna!
Buna ziua,
Am rugamintea de a ma ajuta in urmatoarea speta:
Societatea X ofera servicii de paza pentru un beneficiar, acesta din urma notifica (intr-un termen foarte scurt) rezilierea contractului de prestari servicii. In urma acestei rezilieri doi angajati raman fara posturi. Firma X informeaza scris cei doi angajati care le ofera locuri de munca inalte doua obiective, dar in afara judetului de domiciliu. In momentul de fata se asteapta un raspuns scris din partea celor doi angajati.
Daca ne vor informa ca nu opteaza pentru niciunul din cele doua locuri de munca oferite care sunt pasii egali pe care trebuie sa-i urmeze angajatorul?
Va multumesc,
Astept cu interes raspunsul dvs.
O zi buna!
Adaugata in:
User Alina Mihaela Traistaru
a intrebat la 28 Nov. 2012
a intrebat la 28 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2012
Daca salariatii au semnat pentru primirea notificarii si nu accepta propunerile facute de dvs pentru ocuparea acelor posturi vacante existente, atunci puteti inceta contractele lor de munca, insa dupa ce acestia au efectuat perioada de preaviz de minim 20 de zile lucratoare pe care aveti obligatia legala sa il acrodati in astfel de situatii de concediere. La finalul perioadei de preaviz intocmiti decizie de incetare a contractelor, le operati si le transmiteti catre ITM in ziua incetarii contractelor.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
