ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Revisal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

Va rog sa-mi spuneti daca am procedat corect in urmatoarea situatie: unui salariat i-a incetat CIM cu acordul partilor pe data de 04.04.2013 (a dorit sa se angajeze in alta parte). La sfarsitul lunii aprilie revine la noi sa se angajeze deoarece nu a reusit in cealalta parte. Am facut un contract nou incepand cu data de 01.05.2013. Este corect ca am incheiat un nou contract si am transmis la ITM?

Multumesc!

Adaugata in: Contract de munca
Tatiana Oprea
 User  Tatiana Oprea
a intrebat la 05 Iun. 2013
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2013
Sigur ca da. Cat timp angajatul va lucra din nou in firma dvs trebuie sa aiba un contract de munca. Cum cel anterior a incetat, este de la sine inteles ca se incheie unul nou, ca sa fiti in legalitate atat dvs cat si angajatul.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua. Am o intrebare: cine se ocupa de salarizare cum zic firmele. Cei de la resurse umane sau de la contabilitate?[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Oct. 2021 2 raspunsuri
Buna ziua,va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema:am un nou angajat caruia i-am incheiat contract de munca, perioada...[citeste mai mult]
Publicat la data 11 Oct. 2021 2 raspunsuri