Revisal - demisie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca un angajat isi da demisia incepand cu data de 31.12.2012 (pe 31.12.2012 se incheie CIM), pe ce data trebuie sa depunem revisalul?
Multumesc anticipat.
Daca un angajat isi da demisia incepand cu data de 31.12.2012 (pe 31.12.2012 se incheie CIM), pe ce data trebuie sa depunem revisalul?
Multumesc anticipat.
Adaugata in:
User L B
a intrebat la 11 Dec. 2012
a intrebat la 11 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului l b la 12 Dec. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului l b la 12 Dec. 2012
Se depune in ziua incetarii. Daca incetarea are loc intr-o zi nelucratoare (sarbatoare legala sau weekend in care nu se lucreaza la nivelul unitatii), se va transmite Revisal in ziua lucratoare anterioara sau in ziua lucratoar eimediat urmatoare.
User L B
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Dec. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Dec. 2012
Trebuie sa depun Revisalul neaparat pe 31.12.2012 sau incepand cu 31.12.2012 exista o perioada de timp la dispozitie in care sa il depun?
Multumesc.
Multumesc.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului l b la 11 Dec. 2012
a raspuns userului l b la 11 Dec. 2012
Puteti transmite chiar pe data de 31.12, incetarea are loc in ziua urmatoare ultimei zile de lucru a salariatului, adica pe data de 1.01.
Ultima zi de lucru nu coincide cu ziua in care salariatul isi da demisia, decat daca acesta renunta la preaviz. Sunt doua date diferite.
Ultima zi de lucru nu coincide cu ziua in care salariatul isi da demisia, decat daca acesta renunta la preaviz. Sunt doua date diferite.
User L B
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Dec. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Dec. 2012
Perioada de preaviz se termina pe 31 dec 2012 mai exact cand trebuie sa depun revisalul ?
Multumesc.
Multumesc.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Dec. 2012
a raspuns la intrebare la 11 Dec. 2012
CIM nu inceteaza la data inaintarii cerereii de demisie, ci dupa efectuarea perioadei de preaviz negociate in contractul de munca in acord cu prevederile codului muncii. Perioada de preaviz in cazul demisiei este de maxim 20 de zile lucratoare pentru pozitiile de executie si cel mult 45 de zile lucratoare pentru cele de conducere. Dupa perioada de preaviz CIM inceteaza, in ziua imediat urmatoare ultimei zile de lucru a salariatului. In ziua incetarii intocmiti decizia de incetare si operati in Revisal. Tot atunci transmiteti catre ITM.
Pana la finalizarea perioadei de preaviz, daca niciuna dintre parti nu renunta la acesta in baza art, 81 alin. 7 sau 8 din Codul muncii republicat, contractul de munca se deruleaza si isi produce in continuare efectele ca si pana atunci.
Pana la finalizarea perioadei de preaviz, daca niciuna dintre parti nu renunta la acesta in baza art, 81 alin. 7 sau 8 din Codul muncii republicat, contractul de munca se deruleaza si isi produce in continuare efectele ca si pana atunci.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
