Reziliere contract de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am semnat un contract de munca cu o firma dar nu am lasat nici un act decat copie dupa CI si Diploma de bacalaureat, fara alte acte (copie dupa cartea de munca). In prezent sunt somer. Pot rezilia contractul desi eu nu am primit nici un exemplar din ce am semnat?
Am semnat un contract de munca cu o firma dar nu am lasat nici un act decat copie dupa CI si Diploma de bacalaureat, fara alte acte (copie dupa cartea de munca). In prezent sunt somer. Pot rezilia contractul desi eu nu am primit nici un exemplar din ce am semnat?
Adaugata in:
User Gabriel Gabriel
a intrebat la 27 Aug. 2012
a intrebat la 27 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Dragos O.
a raspuns la intrebare la 27 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Aug. 2012
Daca spuneti ca ati semnat deja contractul, anterior inceperii activitatii, angajatorul era obligat sa va inmaneze un exemplar al contractului individual de munca.
Daca nu ati inceput deja activitatea, inseamna ca, cel mai probabil, contractul dvs. este la semnat de catre reprezentantul legal al societatii, urmand sa vi se inmaneze un exemplar dupa indeplinirea acestei formalitati.
Din moment ce ati semnat contractul, inseamna ca v-ati exprimat acordul pentru a presta munca pentru acel angajator.
Dvs. sunteti obligat sa anuntati AJOFM in cazul in care va gasiti un loc de munca.
Cartea de munca nu mai este necesara la angajare.
Angajatorul dvs. putea sa va incadreze in munca numai pe baza unui certificat medical, care constata faptul ca dvs. sunteti apt pentru prestarea acelei munci.
Ca o recapitulare: daca una din aceste conditii nu a fost indeplinita, puteti denunta unilateral contractul individual de munca.
Angajatorul dvs. ar fi putut sa specifice si o perioada de proba in contract, care va da dreptul sa denuntati contractul fara preaviz printr-o simpla notificare scrisa.
In caz contrar, trebuie sa va adti demisia cu respectarea termenului de preaviz din CIM.
Daca nu ati inceput deja activitatea, inseamna ca, cel mai probabil, contractul dvs. este la semnat de catre reprezentantul legal al societatii, urmand sa vi se inmaneze un exemplar dupa indeplinirea acestei formalitati.
Din moment ce ati semnat contractul, inseamna ca v-ati exprimat acordul pentru a presta munca pentru acel angajator.
Dvs. sunteti obligat sa anuntati AJOFM in cazul in care va gasiti un loc de munca.
Cartea de munca nu mai este necesara la angajare.
Angajatorul dvs. putea sa va incadreze in munca numai pe baza unui certificat medical, care constata faptul ca dvs. sunteti apt pentru prestarea acelei munci.
Ca o recapitulare: daca una din aceste conditii nu a fost indeplinita, puteti denunta unilateral contractul individual de munca.
Angajatorul dvs. ar fi putut sa specifice si o perioada de proba in contract, care va da dreptul sa denuntati contractul fara preaviz printr-o simpla notificare scrisa.
In caz contrar, trebuie sa va adti demisia cu respectarea termenului de preaviz din CIM.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
