Salariati detasati
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Ce trebuie sa fac in cazul in care am salariati care sunt detasati la alta firma si au salariul sub minimul pe economie de la 01.02.2013. Cand se vor face modificarile necesare si ce trebuie sa faca firma la care sunt detasati? Va modifica firma la care sunt detasati salariatii in statul de plata? Multumesc
Buna ziua. Ce trebuie sa fac in cazul in care am salariati care sunt detasati la alta firma si au salariul sub minimul pe economie de la 01.02.2013. Cand se vor face modificarile necesare si ce trebuie sa faca firma la care sunt detasati? Va modifica firma la care sunt detasati salariatii in statul de plata? Multumesc
Adaugata in:
User Pah Crrn
a intrebat la 12 Feb. 2013
a intrebat la 12 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 12 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 12 Feb. 2013
Angajatorul la care este detasat salariatul nu poate intocmi decizie de modificare a salariului pentru salariatul detasat. Acest lucru il poate face numai angajatorul care l-a detasat. Primul nu are un contract incheiat cu salariatului asupra caruia sa poata emite decizii. Asa cum nu poate emite decizii de sancitonare.
Angajatorul care dispune detasarea poate intomci decizie de majoare pe baza actului normativ sau a documentului care determina majorarea salariului iar operarea in Revisal se va face dupa revenirea din detasare. Angajatul va primi salariul majorat, dupa ce angajatorul la care este detasat va fi anuntat in prealabil privind decizia intocmita de angajator.
Cel detastat nu este salariatul angajatorului la care este detasat, iar acesta din urma nu are dreptul unilaterale asupra angajatului.
Angajatorul care dispune detasarea poate intomci decizie de majoare pe baza actului normativ sau a documentului care determina majorarea salariului iar operarea in Revisal se va face dupa revenirea din detasare. Angajatul va primi salariul majorat, dupa ce angajatorul la care este detasat va fi anuntat in prealabil privind decizia intocmita de angajator.
Cel detastat nu este salariatul angajatorului la care este detasat, iar acesta din urma nu are dreptul unilaterale asupra angajatului.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 12 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 12 Feb. 2013
Da, firma la care desfasoara activitatea le va modifica pe baza de decizie salariul de baza.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
