Sarcini fisa postului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Detin functia de operator introducere validare si prelucrare dateCod COR: 411302. La inceput asa cum era si normal am avut munca ce implica in principal cea de birou.
Fisa postului insa nu am primit-o nici pana azi.
Dupa cateva luni, cu toate ca aveam in continuare aceeasi functie pe hartie a trebuit sa depun din ce in ce mai multa munca fizica , pana cand s-a ajuns ca doar 10% din timpul programului sa o mai desfasor la birou.
Ideea este ca daca stiam de la inceput nu m-as fi angajat in astfel de conditii, dar precum m-am interesat in COR acesta functie nu ar trebui sa implice munca de manipulant marfa etc.
Ce se poate face in acest sens, pentru ca mie personal mi se pare clar un abuz.
Detin functia de operator introducere validare si prelucrare dateCod COR: 411302. La inceput asa cum era si normal am avut munca ce implica in principal cea de birou.
Fisa postului insa nu am primit-o nici pana azi.
Dupa cateva luni, cu toate ca aveam in continuare aceeasi functie pe hartie a trebuit sa depun din ce in ce mai multa munca fizica , pana cand s-a ajuns ca doar 10% din timpul programului sa o mai desfasor la birou.
Ideea este ca daca stiam de la inceput nu m-as fi angajat in astfel de conditii, dar precum m-am interesat in COR acesta functie nu ar trebui sa implice munca de manipulant marfa etc.
Ce se poate face in acest sens, pentru ca mie personal mi se pare clar un abuz.
Adaugata in:
User Remus Stefan
a intrebat la 23 Oct. 2011
a intrebat la 23 Oct. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2011
Primul pas ar fi sa ii solicitati angajatorului un exemplar din fisa postului. Acest document are caracter de obligativitate conform noilor reglementari ale codului muncii, iar ea trebuie semnate de ambele parti odata cu semnarea CIM. Daca aceasta fisa nu a fost semnata pana in prezent, angajatorul ar trebui sa v-o puna la dispozitie cat mai curand.
In situatia in care ati semnat o fisa a postului, daca vi se modifica sarcinile prezente in cuprinsul eu, aceste noi atributii se trec fie in actuala fisa a postului prin intocmirea unui act aditional, fie se intocmeste o noua fisa de post. Insa noile atributii trebuie sa apara in fisa de post,
Daca vi se refuza semnarea acestui document sau sunteti fortat sa desfasurati activitati ce lipses din fisa postului, puteti semnala acest abuz catre ITM sau Inspectia muncii.
In situatia in care ati semnat o fisa a postului, daca vi se modifica sarcinile prezente in cuprinsul eu, aceste noi atributii se trec fie in actuala fisa a postului prin intocmirea unui act aditional, fie se intocmeste o noua fisa de post. Insa noile atributii trebuie sa apara in fisa de post,
Daca vi se refuza semnarea acestui document sau sunteti fortat sa desfasurati activitati ce lipses din fisa postului, puteti semnala acest abuz catre ITM sau Inspectia muncii.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
