ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Schimbare contract de munca din determinat in nedeterminat fara concurs


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua , lucrez in invatamantul preuniversitar in functia de didactic auxiliar, pensionara pt. limita de varsta. Am un CIM pe perioada determinata, (1. an) care se expira. Va rog sa-mi spuneti daca este posibil sa cer modificarea CIM pe perioada nedeterminata, sau acest lucru se poate numai prin concurs, nu am gasit nimic referitor , in Legea Educatiei. Va rog sa-mi indicati art. din Codul Muncii pt.schimbare CIM din determinata in nedeterminata. Multumesc frumos pt.raspuns.

Irina Peter
 User  Irina Peter
a intrebat la 25 Feb. 2014
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Feb. 2014
Modificarea contractului de munca din perioada determinata in nedeterminata in cazul unitatilor de stat se poate face prin participare la concurs. Pentru ca odata cu expirarea contractului postul devine vacant, ceea ce inseamna ca va trebui reocupat prin concurs. Nu este obligat angajatorul sa va prelungeasca acest contract sau sa va mentina pe post dupa expirare.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 26 Feb. 2014

Art. 86 din codul muncii republicat
(1) Angajatorii sunt obligati sa informeze salariatii angajati cu contract individual de munca pe durata determinata despre locurile de munca vacante sau care vor deveni vacante, corespunzatoare pregatirii lor profesionale, si sa le asigure accesul la aceste locuri de munca in conditii egale cu cele ale salariatilor angajati cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata. Aceasta informare se face printr-un anunt afisat la sediul angajatorului.
(2) O copie a anuntului prevazut la alin. (1) se transmite de indata sindicatului sau reprezentantilor salariatilor.


Alte intrebari despre Contract de munca

Expertii nostri
Ioana Popa
alexei delimart Gratiela Petrescu adriana iancu G Stancu Radu Anton George Andreescu
TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziua! Cumnatul meu lucreaza la o firma ce distribuie muncitori in afara tarii. A venit la sfarsitul lunii iulie in...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Sep. 2022 1 raspuns