Schimbare functie - necorespundere profesionala

Urmareste
Buna ziua. Un angajat, pe un post de conducere, in a carui Fisa de Post este inscrisa la capitolul "Competente ale Postului - Cunostinte" obligativitatea de a detine cunostinte operare PC - Word / Exceles, la nivel mediu, a sustinut alaturi de alti angajati pe posturi similare un test privind abilitatea de folosi aceste instrumente/ cunostinte de operare PC. Rezultatul obtinut a fost mult sub asteptari cat si net inferior rezultatelor obtinute de colegii sai la acelasi test. I s-a propus semnarea unui Act aditional privind schimbarea felului muncii pe un post de executie si a renumeratie in mod corespunzator, pentru o perioada de 3 luni, perioada in care sa aiba ragazul necesar insusirii cunostintelor necesare. A refuzat categoric. Ce parghii am la dispozitie pentru a-i schimba functia - salariul? in ROI nu este clar mentionata o procedura prealabila privind verificarea cunostintelor. Mai pot folosi procedura de evaluare din CCM-ul la nivel national? stiu ca a fost denuntat si nu mai este aplicabil...dar chiar nu stiu ce procedura sa aplic. Nu se doreste concedierea angajatului. Multumesc pentru ajutor.