schimbarea locului de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Este posibila modificarea unilaterala a CIM respectiv schimbarea locului de munca alta sectie/ atelier in cadrul aceleiasi intreprinderi?
Nu este delegare fiind acelasi agent ec., institutie si respectiv angajator.
Nu este nici detasare fiind acelasi angajator.
Ca urmare, ce obligatii are angajatorul cand ii schimba doar sectia/atelierul din motive de incarcare cu lucru exemplu lacatus la sectia reparatii -intertinere transferat lacatus la sectia scularie?
Este posibila modificarea unilaterala a CIM respectiv schimbarea locului de munca alta sectie/ atelier in cadrul aceleiasi intreprinderi?
Nu este delegare fiind acelasi agent ec., institutie si respectiv angajator.
Nu este nici detasare fiind acelasi angajator.
Ca urmare, ce obligatii are angajatorul cand ii schimba doar sectia/atelierul din motive de incarcare cu lucru exemplu lacatus la sectia reparatii -intertinere transferat lacatus la sectia scularie?
Adaugata in:
User Narcisa Andrei
a intrebat la 17 Feb. 2012
a intrebat la 17 Feb. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Feb. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Feb. 2012
Daca aceasta schimbare se face prin delegare temporara atunci da, este legal. Dar daca nu este vorba de detasare sau delegare a salariatului, atunci modificarea locului muncii si a atributiilor se face prin act aditional la CIM si modificarea fisei postului daca salariatul primeste noi atributii sau i se modifica cele deje prevazute in cuprinsul ei. Este necesar insa ca angajatul sa fie de acord cu aceste schimbari.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
