se mai poate face acum o corectie in REVISAL pentru anul 2011?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
dupa ce am instalat noua versiune REVISAL am constatat ca la 2 salariati in luna noiembrie 2011, cand s-a facut modificarea salariului, s-a omis sa se treaca si data de la care isi produce efectul.
Data de la care trebuia sa isi produca efectul era 01.11.2011.
Intrucat modificarea s-a facut pe data de 15 ale lunii (respectiv in cele 20 zile lucratoare de la emiterea actului aditional) programul a facut modificarea de la data introducerii in REVISAL, respectiv de la data de 15.11.2011.
In aceste conditii, salariatul are o jumatate de luna cu un salariu, iar cealalta jumatate de luna cu salariul modificat - ceea ce nu este corect.
Mai pot face eu modificarea acum?
Sau trebuie sa fac adresa catre ITM?
Multumesc mult.
Buna ziua,
dupa ce am instalat noua versiune REVISAL am constatat ca la 2 salariati in luna noiembrie 2011, cand s-a facut modificarea salariului, s-a omis sa se treaca si data de la care isi produce efectul.
Data de la care trebuia sa isi produca efectul era 01.11.2011.
Intrucat modificarea s-a facut pe data de 15 ale lunii (respectiv in cele 20 zile lucratoare de la emiterea actului aditional) programul a facut modificarea de la data introducerii in REVISAL, respectiv de la data de 15.11.2011.
In aceste conditii, salariatul are o jumatate de luna cu un salariu, iar cealalta jumatate de luna cu salariul modificat - ceea ce nu este corect.
Mai pot face eu modificarea acum?
Sau trebuie sa fac adresa catre ITM?
Multumesc mult.
Adaugata in:
User Elena Manta
a intrebat la 28 Apr. 2016
a intrebat la 28 Apr. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului ELENA MANTA la 01 Mai. 2016
[0]
[0]
a raspuns userului ELENA MANTA la 01 Mai. 2016
Saratori cu bine!
User Elena Manta
a raspuns userului adriana iancu la 29 Apr. 2016
a raspuns userului adriana iancu la 29 Apr. 2016
Multumesc pentru raspunsul prompt.
SARBATORI FERICITE!
SARBATORI FERICITE!
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 29 Apr. 2016
a raspuns la intrebare la 29 Apr. 2016
Art. 4 alin 3) din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor
"Orice corectie a erorilor survenite in completarea registrului se face la data la care angajatorul a luat cunostinta de acestea."
Pentru a corecta in Revisal informatia introdusa gresit, din meniul Contracte se utilizeaza functia corectie, se selecteaza apoi contractul asupra caruia urmeaza sa intervenim cu o corectie, se identifica informatia intordusa gresit, si se corecteaza.
Desigur trebuie sa verificati daca data pe care o corectati in Revisal corespunde cu cea din actul aditional.
"Orice corectie a erorilor survenite in completarea registrului se face la data la care angajatorul a luat cunostinta de acestea."
Pentru a corecta in Revisal informatia introdusa gresit, din meniul Contracte se utilizeaza functia corectie, se selecteaza apoi contractul asupra caruia urmeaza sa intervenim cu o corectie, se identifica informatia intordusa gresit, si se corecteaza.
Desigur trebuie sa verificati daca data pe care o corectati in Revisal corespunde cu cea din actul aditional.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
- cum activez un contract suspendat? [2 raspunsuri]
- Inregistrare in revisal si procedura incetare cim [1 raspuns]
- Ce se intampla cu CIM angajat cu decizia de pensionare pentru limita de varsta? [3 raspunsuri]
- Conditiile incheierii celui de al doilea contract de munca [1 raspuns]
