ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

se mai poate face acum o corectie in REVISAL pentru anul 2011?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
dupa ce am instalat noua versiune REVISAL am constatat ca la 2 salariati in luna noiembrie 2011, cand s-a facut modificarea salariului, s-a omis sa se treaca si data de la care isi produce efectul.
Data de la care trebuia sa isi produca efectul era 01.11.2011.
Intrucat modificarea s-a facut pe data de 15 ale lunii (respectiv in cele 20 zile lucratoare de la emiterea actului aditional) programul a facut modificarea de la data introducerii in REVISAL, respectiv de la data de 15.11.2011.
In aceste conditii, salariatul are o jumatate de luna cu un salariu, iar cealalta jumatate de luna cu salariul modificat - ceea ce nu este corect.
Mai pot face eu modificarea acum?
Sau trebuie sa fac adresa catre ITM?
Multumesc mult.


Elena Manta
 User  Elena Manta
a intrebat la 28 Apr. 2016
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului ELENA MANTA la 01 Mai. 2016
Saratori cu bine!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Elena Manta
 User Elena Manta
a raspuns userului adriana iancu la 29 Apr. 2016
Multumesc pentru raspunsul prompt.
SARBATORI FERICITE!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 29 Apr. 2016
Art. 4 alin 3) din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor
"Orice corectie a erorilor survenite in completarea registrului se face la data la care angajatorul a luat cunostinta de acestea."
Pentru a corecta in Revisal informatia introdusa gresit, din meniul Contracte se utilizeaza functia corectie, se selecteaza apoi contractul asupra caruia urmeaza sa intervenim cu o corectie, se identifica informatia intordusa gresit, si se corecteaza.
Desigur trebuie sa verificati daca data pe care o corectati in Revisal corespunde cu cea din actul aditional.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziua. Am o masura de indeplinit de la ITM pentru un angajat aflat in concediu fara plata pe perioada...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2022 2 raspunsuri
Buna ziua! Spuneti-mi, va rog, contractul de munca pe perioada determinata se poate modifica in contract de munca pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Iun. 2022 2 raspunsuri